主持人大赛选手入职央视发展差距大，尹颂出色，李七月工作机会少 _邹韵

一档名为主持人大赛的比赛让观众对年轻主持人有了更多认识的同时，也让央视在年轻主持人的选择上拥有更多方向。
【主持人大赛选手入职央视发展差距大，尹颂出色，李七月工作机会少】在2022年到来的阶段，央视公开即将再次进行主持人大赛制作的打算，让观众期待的同时也开始好奇参与上轮比赛的选手事业发展如何。
如果选择制作2022年主持人大赛的话，也就代表着参赛的优秀选手同样具备入职央视的资格，等到那个时候，央视年轻面孔之间的竞争力自然也会更加激烈，对于当下发展不够理想的年轻主持人来讲，无疑是事业发挥上的一次打击。

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从时间线上来看，上届主持人大赛举办是在2019年，优秀选手相继完成入职的时间则是在2020年之后，1年多的工作经历放在主持人的整个事业发展曲线来说，显然并不能够代表什么，所以市场观众对于央视继续制作主持人大赛这件事的举动还是有一些争议。
当然作为观众，无法从专业角度来看待这个问题，在新一届主持人大赛确定举办的基础上，
不妨通过上届入职央视选手的发展情况，来判断她们的事业是否会受到后来者的影响。

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老话常谈：主持机会有限，新面孔的主持人能够占据中生代主持人的工作机会，而那些“新新面孔”的出现自然也能够占据新面孔的主持机会。
事业发展出众的年轻面孔

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主持人大赛文艺赛道总决赛的舞台上，男性选手只剩下尹颂一人，作为“独苗”，尹颂即便没能夺得最终的总冠军，他也是舞台上最引人关注的选手。
从事业发展上来看确实如此，央视给予尹颂足够多的信任，安排其参与主持各项重大晚会的基础上，也通过一些全新节目的制作帮助他获得更高的观众知名度。
对于年轻主持人来讲，被观众了解是第一步，在央视的帮助下，尹颂的第一步显然走得踏实且坚定。

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央视为何会认可尹颂的事业发展呢？从先天条件来看，尹颂的长相足够出众，是晚会活动类型主持人的不二之选，除此之外，入职央视前的尹颂已经在地方台工作多年，这一点再次帮助尹颂获得央视更高的信任值。
所以央视2022年电视剧片单发布会的舞台上，尹颂以主持人的身份出现；《全球中文音乐榜上榜》年度盛典的直播晚会上，尹颂以主持人的身份出现。
不仅仅是对比同年龄段主持人，放眼整个央视，恐怕尹颂所获得的主持机会也让其他主持人羡慕。

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王嘉宁的工作机会在年轻主持人中同样出彩，尽管还未获得主持大型晚会的机会，但王嘉宁的工作发展从央视门面节目开始做起。
从口碑方面来看，王嘉宁的观众评价正在朝着稳步向上的态势发展，对于她来讲，缺少的只是时间，当足够多的观众认可王嘉宁之后，她的身影也将会出现在更大的舞台上。

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新闻赛道方面，邹韵无疑是其中发展最好的新闻主播，完成工作跨界的同时，工作地点也从央视央视国际频道调整到新闻频道。
频道的热度能够帮助邹韵获得更高的知名度，在口碑和工作机会同时向上发展的基础上，邹韵的未来被观众所看好，当然也被央视所看好。

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事业发展不理想的年轻主持人
何为“意难平”？就是那些观众认为本应获得更多工作机会，但现实工作情况并未如此的主持人。
那些实力和舞台不对等的主持人口碑会出现不断下滑，而那些实力值得登上更大舞台却未能如愿的主持人就会成为观众心目中的“意难平”。
综合主持人大赛选手比赛阶段的表现和事业发展情况来看，李七月就是观众心目中的意难平。