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工作计划|护理个人年度工作计划书范文(11)


10.护理个人年度工作计划书范文

一、增进护理内涵建设 ， 打造特色优质护理
1、全面实施责任制整体护理 。持续改进护理流程 ， 实现以人文关怀为核心的责任制整体护理 ， 实施护理人员分级管理 ， 多个班次老中青护士形成梯队 ， 每个班次岗位职责明确 ， 协作意识强 ， 充分发挥高年资护士在应急、危重护理、健康教育、临床带教和指导低年资护士等方面的经验和优势 ， 确保为病人提供持续、全程、整体的护理 。
2、围绕“以病人为中心” ， 定制特色的优质护理服务 。科室优质护理的项目、和实施方式根据病人不同需求而定 ， 护士在掌握患者“十知道”的同时 ， 从心理、生理、社会、精神因素上考虑患者需求 ， 从点滴入微的细节入手 ， 跟进生活帮助、心理护理、康复指导、营养指导 ， 体现护士专业照顾、协助治疗、健康指导和沟通协调的多面功能和角色 。
3、逐步提升护理专业能力 ， 体现在护理专业的全程、整体、专项三方面 。随着科室新业务新技术的开展 ， 护理队伍必须紧跟医疗步伐 ， 利用业务查房和病例讨论的机会 ， 学习、积累、更新、整合知识 ， 及时留取特殊病例的图片资料 ， 善于总结科室护理经验 。
二、细抓护理队伍建设 ， 针对性进行管理和业务培训
1、紧抓护士长队伍 ， 促进管理能力提升 。护理部组织护士长学习系列的专业管理课程 ， 引导各护士长正确定位 ， 把工作重心由埋头做事转移到抬头管事和培养护士上来 ， 提高管理能力;通过下科室检查、跟班、检查护士长日志等形式跟进护士长的日常工作 ， 保证工作高效流程;加强护士长德能勤绩考核 ， 做到每月一公布 ， 季度一汇总 ， 激励护士长恪尽职守 ， 提高能力 。充分发挥医院文化的引导、凝聚和激励作用 ， 创建和谐发展科室 ， 关心护士成长 ， 护理部在“5·12”护士节举办趣味运动会 ， 丰富护理生活 ， 增强团结协作意识 ， 同时也有助于建立和谐融洽的护患关系 ， 提升护理的价值 。
2、在培训和业务学习方面 ， 护理部结合全年培训计划 ， 重点抓带教人员、授课人员的培训质量 。增设对带教人员教育能力和教育方式的培训 ， 确保带教达到实效;以对外学习和自我评估等方式进行授课人员的能力培训 。护理操作技能今年重点培训临床必须、共性和常用的护理技术 ， 定期进行抢救病人模拟演练、各项应急情况演练等 ， 提倡各科室根据需要主动练习 ， 护理部做好各科室示教室使用率的统计 。科室每月考核纸质留档 ， 并于月底前上传到护理部 ， 护理部根据考核成绩对科室进行抽查 ， 以审核学习效果 。全年每季度进行全院操作比武项目和理论考核 ， 全院排名 ， 确保培训实效性 。

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