普通员工想去二楼食堂吃饭,却因级别不够遭被拒绝了,这合理吗?

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“你这个职级 , 不能来这层吃饭 , 这层的饭也不是给你吃的” , 食堂大叔很淡定地说道 。
但这合理吗?
公司的一名普通员工在前往二楼食堂吃饭时遭到了拒绝 , 而他的同事 , 告诉他公司之所以这么做 , 是为了促使员工更加努力地工作 。
但这位普通员工却并不这么认为 , 因为公司的许多设施 , 比如卫生间、零食间 , 甚至是饮水机都有着等级之分 。
普通员工要几十个人共用一个卫生间 , 饮水机也是自来水烧开的 , 而零食间更是天方夜谭 。
更重要的是 , 公司一直在灌输等级制度 , 下级员工无论上级做了什么、说了什么 , 都不容反驳 , 更不允许阴奉阳违 。
公司老板也意识到了这点 , 一直在强调员工与领导之间的平级 , 但显然他也没有能力扭转领导的想法 。
老板考虑过重新建设公司设施 , 但遭到了领导一致的反对 , 在领导看来 , 如果设施没有上下之分 , 那员工也没法管理了 。
这位普通员工最终还是离职了 , 离职的理由很简单 , 那便是在走廊里由于没有认出一位领导 , 遭到了自己直系领导的批评 。
他忍受不了这种畸形的文化 , 选择了离职 。
职场观点:
不得不说 , 在前几年许多公司在设施上有着鲜明的分别、在级别上有着森严的制度 , 似乎企业不仅是一个企业 , 而是一个等级森严的“组织” 。
先不说这种森严的体系是否合理 , 只说这种体系来自于何处 , 我认为这显然是人与人之间不平等所滋生出的权利欲 。
许多人通过下海潮赚到了第一桶金 , 便认为自己与大众不同 , 自己手中的金钱使他们获得了操纵他人的“权利” 。
但这显然是荒谬的 , 随着近几年大众收入的逐步提高 , 这种对人的操纵 , 也会逐渐遭到挑战直至消失 。
【普通员工想去二楼食堂吃饭,却因级别不够遭被拒绝了,这合理吗?】毕竟 , 你即使再有钱 , 和员工有什么关系呢?
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