普通员工想去二楼食堂吃饭，却因级别不够遭被拒绝了，这合理吗？
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“你这个职级 ， 不能来这层吃饭 ， 这层的饭也不是给你吃的” ， 食堂大叔很淡定地说道 。
但这合理吗？
公司的一名普通员工在前往二楼食堂吃饭时遭到了拒绝 ， 而他的同事 ， 告诉他公司之所以这么做 ， 是为了促使员工更加努力地工作 。
但这位普通员工却并不这么认为 ， 因为公司的许多设施 ， 比如卫生间、零食间 ， 甚至是饮水机都有着等级之分 。
普通员工要几十个人共用一个卫生间 ， 饮水机也是自来水烧开的 ， 而零食间更是天方夜谭 。
更重要的是 ， 公司一直在灌输等级制度 ， 下级员工无论上级做了什么、说了什么 ， 都不容反驳 ， 更不允许阴奉阳违 。
公司老板也意识到了这点 ， 一直在强调员工与领导之间的平级 ， 但显然他也没有能力扭转领导的想法 。
老板考虑过重新建设公司设施 ， 但遭到了领导一致的反对 ， 在领导看来 ， 如果设施没有上下之分 ， 那员工也没法管理了 。
这位普通员工最终还是离职了 ， 离职的理由很简单 ， 那便是在走廊里由于没有认出一位领导 ， 遭到了自己直系领导的批评 。
他忍受不了这种畸形的文化 ， 选择了离职 。
职场观点：
不得不说 ， 在前几年许多公司在设施上有着鲜明的分别、在级别上有着森严的制度 ， 似乎企业不仅是一个企业 ， 而是一个等级森严的“组织” 。
先不说这种森严的体系是否合理 ， 只说这种体系来自于何处 ， 我认为这显然是人与人之间不平等所滋生出的权利欲 。
许多人通过下海潮赚到了第一桶金 ， 便认为自己与大众不同 ， 自己手中的金钱使他们获得了操纵他人的“权利” 。
但这显然是荒谬的 ， 随着近几年大众收入的逐步提高 ， 这种对人的操纵 ， 也会逐渐遭到挑战直至消失 。
【普通员工想去二楼食堂吃饭，却因级别不够遭被拒绝了，这合理吗？】毕竟 ， 你即使再有钱 ， 和员工有什么关系呢？
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