工作计划|骨科护士工作计划个人2022( 二 )


三、做好规范化培训及骨科专科知识的培训
1、根据护理部的培训计划,结合科室的人员特点制定个性化的培训方案 。
2、围绕骨科十大安全目标,科室现有病种及骨科特有的技术操作制定科室的专科培训计划 。
3、根据护士掌握知识程度不同,尽量做到个性化培训 。
四、绩效方面:
关注科室绩效,多收患者,增收节支,每月由患者评选2名优秀护士,2名优秀医生给予奖励 。
五、团队建设:
努力创造团结互助,积极向上的工作氛围 。鼓励护士参加职员考试 。看到护士的优点,用其所长 。合理排班,科室成员紧密配合,高效优质完成工作 。工作表现突出者,多表扬 。
六、优质护理:
优质护理已经实施一年了,明年主要工作提升内涵建设,重视细节护理 。
1、应用追踪法,从患者的表达,生活照护,病历书写,疾病的护理,医嘱的执行,核心制度的落实,用药,告知,技术操作的完成,病情观察,患者现场的情况,动态的评估观察护士的工作质量,以此提高整体的护理质量 。
2、环境建设:根据病房环境标准及清洁工和护工工作标准,检查病房物品的摆放,整理,环境的清洁程度 。办公室的整洁程度 。创造一个清洁,安静,温暖的病房环境 。
七、进修:
明年骨科将引进新技术对护理提出更高的要求,为配合医疗工作,拟派一名护士到上级医院进修骨科 。
3.骨科护士工作计划个人2022

在新的一年里,随着科室条件的改善,对护理工作也提出了更高的要求,我们要以此为契机,狠抓护理服务质量,严格落实规章制度,加强业务、技术训练,打造一支高素质的护理队伍 。围绕护理部总体目标,骨科制定工作计划如下:
一、突出专科特色,打造护理品牌
护理作为专业技术行业,应在机会与挑战中找准合适的位置,走专业建设之路是骨科护理工作的重中之重 。科内重点培养2名责任护士对病人进行功能锻炼指导工作 。进一步完善功能锻炼指导的手段和方法,采取多样形式的宣教,务求达到效果 。准备在20__年制定骨科常见病功能锻炼,配以彩色 图画,制作成册,让病人更好的理解功能锻炼的意义和方法 。
二、抓好质量管理
1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题,设置工作重点,坚持把以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节 。
2、使规范化护理质量标准落到实处,渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去,使护理质量管理有章可循,形成一个良性循环 。从病人的角度评价护理质量,把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标,让患者真正从质量管理中得到实惠 。

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