中国历史上最经典的7个人才管理案例( 三 )
尽管三国演义中罗贯中有贬曹操心胸狭窄之意，但曹操去掉这位怪才的策略也的确是高，今天的怪才、狂才也不少，我们的企业老板是如何去才的呢？想必最佳雇主的名声还是要顾及的吧！
【中国历史上最经典的7个人才管理案例】中国历史绵绵不断，文化传承更是智慧闪烁，人才智慧更是夺人耳目 。以上七个人才智慧案例，只是中国人才智慧园中的几个叶片 。因此，要掌握符合中国传统文化的人才策略，必须研究中国人才历史，汲取中国人才历史中的菁华，否则，我们现代的人才策略将成为无源之水，无本之木 。
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