曹操与诸葛亮存微妙交情 并非汉贼不两立( 二 )
蜀汉和曹家，在定军山高地战打得眼红，黄忠这位老战斗英雄，率部斩了老曹的堂弟夏侯渊司令，但是，在这血腥的一面之后，却有着曹刘两家很温馨的一面，张飞总司令的老婆——夏侯妹妹，出面出钱厚葬了敌方的亲伯伯夏侯渊，张飞司令员也没因此批评她立场不稳，没有敌我意识 。敌我双方的恶斗，不妨碍彼此成员间的亲情 。
很多年后，革命形势发生变化，夏侯渊的儿子夏侯霸，曾经咬牙切齿地要灭掉蜀汉替老爸报仇，“霸常切齿，欲有报蜀意”，却出于政治需要不得不投奔杀父仇家——蜀国，而且靠的还是私人交情，他的堂妹是刘禅的丈母娘 。讲来讲去，在敌我的圈子之外，还有一层交情存在 。
司马懿给诸葛亮写信赞美对方的跳槽员工
诸葛家族呢，诸葛亮在蜀国做经理人，哥哥诸葛瑾在东吴做管理层，堂弟诸葛诞在魏国做干部，但这不妨碍大家为各自的老板效力的同时，还保持亲情关系 。
正因为魏蜀吴三家公司之间有着扯不清的交情和关系，老板们对这样的人事奥秘也心知肚明，因此在员工忠诚度上，有时也不是咬得那么紧，偶尔放一马 。例如上面说的夏侯霸投敌，魏国方面倒没怎么追究，鉴于他老爸夏侯渊是烈士，于是他的家属只是得到下放的处分而已 。
刘备也能容忍下属的跳槽行为，他能容许关羽给曹操打临工，这种烂熟的事不多说了 。最了不得的是，手下带着整个部门跑了，他也能宽容 。当年刘备东讨孙权，手下的高层员工有个叫黄权的，带着起码一个野战陆军师的兵力驻扎在长江以北，老板刘备战败，黄权经理跟总部联系不上，于是带着一帮员工跳槽到曹丕那去了 。黄权带走那么多精英和公司资源，尤其是在公司危急时刻，简直是雪上加霜，因此蜀国的干部们强烈要求处理黄权反骨仔的家属，刘备却说：“孤负黄权，权不负孤也 。”是我辜负了黄权，不是黄权辜负了我 。因为当初黄权劝刘备不要做伐吴这样的风投行为 。
黄权在魏国，也对原来的东家保持一定的忠诚度，至少是口碑上的忠诚 。司马懿和黄权聊天，一谈到诸葛亮，黄权就赞不绝口，司马懿也没责怪他赞美敌人，反而写信给诸葛亮说：“黄权同志是个爽快人，一谈起您就赞不绝口 。”
东吴的陆抗驻守荆州，北边是晋国的羊祜，两个争锋相对的军区总司令，却有着挚友般的交情 。陆抗病了，羊祜送药，陆抗放心服药;双方打猎，陆抗将对方的猎物送回去 。一幅睦邻友好的局面，骨子里谁都想收拾对方，却谁都表现得很友好，更难能可贵的是，双方的老板都容许这种敌前交情的存在，保持军事互信 。
三国时的这几个董事长都是聪明人，他们知道在敌我对立、利益争夺之外，还有一个圈子——交情，人情，亲情，他们给了这个圈子一定的空间，这样做不仅没有降低员工的忠诚度，反而加强了集团的向心力 。
关羽离开许昌，曹操指示：“勿追”，就是最好的例证 。在那个时代，文武官员们不会因为有亲人在敌方做事，就要被逼着表明立场，断绝关系，甚至发表断交声明 。反而后来一些非此即彼，非敌即友的黑白思维，比起三国董事长们的度量和智慧而言，真可谓倒退了 。
三国经理人之间的交情诸葛亮写信给东吴请求调动侄儿工作
前面说到司马懿给诸葛亮写信，可以聊聊彼此的员工 。这两个经理人虽然是竞争对手，打了多年的仗，却不妨碍他们之间有良性的互动 。而蜀国东吴之间的经理人，还可以委托照顾家属和亲戚 。
诸葛亮为亲戚求情
我在翻阅《诸葛亮集》时，发现这么一封信，是诸葛亮写给陆逊的 。当时孙权分配工作任务，将诸葛瑾的儿子，也就是诸葛亮的侄子——诸葛恪，分配去主管粮食工作 。诸葛恪是个很有才华的人，却心高气傲，不耐烦做后勤工作，而粮草工作是重中之重，一旦出事，罪名不轻 。老干部诸葛瑾万分地担心，却不敢直接给组织打报告，他曲线救儿子，于是写信委托在蜀国的诸葛亮，帮他求情 。
诸葛亮利用两国的交情，替侄儿求情 。他写信给东吴经理人陆逊说：“家兄年老，而恪性疏”，我大哥老啦，而侄子阿恪性格疏忽大意，此次居然负责粮草工作，我这个做叔叔的虽然远在四川，可还是很担心，“仆虽在远，窃用不安”，还是请陆总理您将我的意思传达给孙权老友 。陆逊将求情信转到孙权手里，诸葛亮的面子，孙权还是要买的，于是调动了诸葛恪的工作 。可见孙权还是很照顾双方员工的亲情的 。
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