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工作计划|2022秘书处个人工作计划范文( 三 )


2、对上交进入秘书部申请的同学进行信息统计，并初步审核，按照班级顺序排好 。
3、安排好时间及地点对上交的同学进行第一轮面试 。
4、对通过面试的同学下达秘书部的基础工作，并在日常生活中对其的工作效率及工作态度进行综合评定，以便下一次面试参考 。
三、通知工作
这是秘书部最基本的工作，其中包括学生会内部活动、会议的通知和院校领导下达的全院性活动、会议的通知，无论什么活动、会议都要及时通知到位，确认收到，以保证各部成员能准时参与 。
四、档案收集管理
会议记录及总结：做好班长及学生会干部例会，整理好并存档 。
五、工作总结
为使我院学生会能及时的掌握日常工作的动态，我部月末、期末、年末都会做出工作总结，对学生会各部组织的活动进行总结，以便之后做出更出色的活动 。
4.2022秘书处个人工作计划范文

一、做好日常工作
1、日常值班工作：接待来访人员，并帮助解决其工作困难 。
2、收集社联社团各项信息，并做好资料的整理与归档 。
3、负责社联财务的管理 。
4、上传下达各项决议，保证信息渠道的畅通 。
5、在主席团的提议下起草社联的各项规章制度 。
6、完成主席团分配的各项工作任务 。
7、收集活动策划、负责活动审批工作 。
8、协调各方关系，为社联社团发展提供良好的人文环境 。
二、加强内部建设
(一)制度建设：
1、例会制度：
秘书处将每周召开一次部门会议，对上一周工作进行交流，并安排下周工作 。例会时每位成员必须按时到会，不得无故旷会 。
2、奖惩制度：
秘书处制定了“西安建筑科技大学东校区社团联合会会秘书处干事量化考核评优制度”，旨在激励部员，提高部员工作积极性，更好的做好社联工作 。
(二)组织建设：
1、完善值班制度、例会制度等规章，多角度考核部员工作，以保证部员对日常工作的高度重视 。
2、坚持按制度办事，针对成员中出现的问题及时在例会中讨论批评和自我批评，注重对部员的奖励和批评 。
3、鼓励部员提高工作热情，对工作中出现的问题进行思考，加以总结，促进工作效率的提高 。
4、注重内部管理的`人性化，在处理上下级关系时，强调彼此尊重，真诚相待，平等团结，提高全体凝聚力 。
三、对社联工作的建议
社联分为七个部门，虽然大家工作分工，工作任务也有所不同，但都以谋求社联社团发展作为共同的工作目标，所以在社联各部门间应加强交流，加强社联内部的团结协作 。此外，我们可以实行“制度上墙，工作上墙” 。“制度上墙”，以便大家照章办事，保证工作质量;“工作上墙”使各部门对彼此工作有清晰的认识，也对社联工作有全面的了解，提高工作效率 。

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