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工作计划|老干部工作计划2022范文( 五 )


二、拓展工作新思路，加强对老干部工作的管理
随着时间的推移，我校退休教职员将逐年增加 。因此，我们要完善基础工作，建立健全老干部工作管理档案，切实做到对老干部的情况“五清楚”，即清楚其家庭住址、清楚其家庭通讯情况、清楚其身体状况、清楚其家庭成员的工作单位、清楚其家庭成员的联系方式，从而及时掌握老干部的有关情况，做到心中有数，老有所管 。
三、坚持走访重实效，确保老干部的政治、福利待遇
1．从政治上关心老干部，使之做到老有所为
到去年年底，我校共有47名退休的领导、教师 。这些领导和教师都是中、高级知识分子，他们不但有一定的政治觉悟，而且还有较高的文化程度 。
因此，我们要根据他们的这一特点，充分发挥他们的积极作用，注重从政治上关心他们 。要继续组织动员退休教师积极参加社会各种有益的活动，在活动中发挥他们的才智；每年教师节、敬老节召回全体退休教师组织开座谈会过集体生活，使他们了解我校的现状，探讨交流如何把我校建设的更加有特色 。
2．从生活上关心老干部，使之做到老有所安
按照党政计划和要求，我们要继续坚持日常走访制度和节日走访老干部制度，由工会负责看望老干部（退休人员）住院或平时生活等，保证离退休教师享受与在岗教师的同等福利待遇 。经常与个别老干部（退休人员）交心谈心，了解他们的生活及困难，及时帮他们解决困难，关心他们的日常生活 。
同时，我校对个别困难老干部（退休人员）根据情况给予适当补助 。让他们感受到党政组织的关怀，感受到大家庭的温暖 。
【工作计划|老干部工作计划2022范文】总之，我们把做好老干部工作当作我们学校党政工作的一项重要任务，时刻放在心上，从政治上、生活上、精神上关怀帮助老干部，让他们真正做到老有所为、老有所安、老有所乐、老有所管 。
工作计划|老干部工作计划2022范文
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