中国历史上的疯狂裁员 唐太宗时期裁员七成( 二 )
纵观历史上的裁员经验，我们可以看出，裁员本身并无好坏，但裁员的方向却事关成败 。唐太宗李世民裁员，先拿自己秦王府的旧部开刀，刀口向上，“裁员不避亲”，最后，不仅裁员成功了，而且裁员还促进了整个社会的发展 。反观明朝的裁员，刀口向下，“只裁小吏不裁皇亲”，名为财政改革，实为转移社会矛盾 。结果，社会矛盾不仅没被解决，反而被激化了 。对比之下，二者真是判若云泥 。
一句话，裁员之事要思量，像宋朝那样，任由冗员过多和机构臃肿不管，该出手时不出手不行；像明朝那样，该对皇亲下手却非要对底层小吏动刀，裁员的方向不对也不行 。只有像唐太宗李世民那样，不但问题看得准，而且方向也选得对，这样，“该出手时就出手”，裁员才能收到事半功倍的效果 。
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