以前因生二胎被开除教师，现在发现同单位以前一样生二胎的老师正常上班，可以要求恢复吗？ _生二胎

关于计划生育开除教师的政策，上世纪90年代比较严厉，地方不同，执行的政策标准也不一样，就是同一地方，政策执行上也有所不同。

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01:上世纪90年代，凡是超生二胎的农村民办教师，是要辞退的，超生二胎的公办教师，降级使用，或者开除留用，超生三胎的，无论公办教师，或者民办教师，一率开除。

以上只是政策规定，毕竟中国那时是人情社会，有很多民办教师超生二胎，没有辞退。不辞退是因为村委有人，或者乡政府有人，能瞒得住，花点儿钱也就过去了。超生二胎的公办教师，也是这样。

所以，那个时代，没有人的民办教师或者公办教师，他们违反计划生育政策，被清退了，而有人的民办教师或者公办教师，就安然无恙，最多罚点儿款，没有被清退，所以他们继续干着。

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02:只要有人情存在，就会有人钻空子，政策是有的，但执行起来，就有人被政策处罚，有人则逃避了政策的处罚。

在我的同事中，没有独生子女的，但是，有的老师因为计划生育而被清退，有的老师则安然地留了下来，甚至连罚款都没有。

这公平吗？肯定不公平，可是，事情已经过去，随着时间的推移，公平与不公平也就没人追究了。没人追究的事儿，也就公平了。

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03:特别是因计划生育而被辞退的民办教师，他们再也没法恢复工作了，有的干了十多年，二十多年，却不能转正，眼睁睁地看着昔日的同事，一个个转成公办教师，一个个退休享受着退休养老金。他们心里有怨气，但是有怨气又能怎么样呢？

04:因计划生育而被清退的公办教师，后来，有的地方出台政策，只要找到档案，有据可查，如果没有到退休年龄，他们大多又恢复了工作，如果到了退休年龄，他们按政策办理了退休手续。他们虽然办理了退休手续，退休金却很少，因为被清退的那一段时间，是不计入教龄的。

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当时的计划生育是基本的国策，每个行业都有人因为违反计划生育政策而被清退，教育行业也不例外。在当时计划生育政策的执行上，因为人情，出现政策执行的不公平，很多人有怨气。但是，事情过去二十多年了，再纠正这些问题肯定比较困难，所以，也只有保留怨气了。

其他网友观点

【以前因生二胎被开除教师，现在发现同单位以前一样生二胎的老师正常上班，可以要求恢复吗？】哈哈，不管怎么说，你的工作是永远恢复不了啦，你当时是因为违反了计划生育政策，超生了二胎，事实清楚，政府才做出这一决定的。

至于你的同事，你说是他们是双职工，超生后把孩子的户口没有落到他们的户上，就没有得到处理，这个事是一个非常严肃的问题，他涉及到法律问题，你反映这个问题必须慎重，到底是人家的孩子你必须搞清楚，搞清楚之后再向他们俩个人单位的纪律监察部门反映问题，组织上会调查的，如属实，会处理的，不属实，那你可是…… 。

仅个人观点而已，供参考。

其他网友观点

倒不是说你不该举报，只是你举报了也恢复不了你的工作，找个培训机构上班比在学校还好。也没必要殃及无辜。

以前因生二胎被开除教师，现在发现同单位以前一样生二胎的老师正常上班，可以要求恢复吗？