在公司买了十年社保，满五十岁，剩下5年怎么办？ _五十岁

选择继续缴纳社保啊，怎么也要确保缴满15年才行！

养老保险，需累计缴满15年，退休之后才能享受养老待遇的

根据社保法的有关规定，参保职工领取养老金需同时具备两个基本条件：

达到法定退休年龄。也就是男性满60周岁、女性50周岁、女干部55周岁。对一些特殊人员（因病致残等），退休年龄可适当提前5年时间。养老保险累计缴满15年。

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另外，对于已达到法定退休年龄，但社保未缴满15年的相关人员，可选择延长缴费5年时间，若5年之后仍未满15年，可一次性缴满至15年的。

当然，除了继续缴费之外，你还可以选择将职工社保转为城乡居民保险、亦或者申请直接终止养老保险的。但这两个方式，怎么看都是不划算的，因此，不建议去选择。

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此时，缴费不满15年，该怎么办

1、在公司任职，看是否已到达退休年龄

如果还在职，只要未到法定退休年龄，那么公司就应该继续缴纳社保，直到员工离职或退休为止。如果已达到了法定退休年龄，那么就属于超龄参保，目前很多地区是不允许的，公司应为员工及时办理停保手续才行！此时，你只能以“个人”名义继续参保、全额承担社保费用，直到累计缴满15年为止。

2、如果已经离职，可选择个人缴纳社保的

这种情况、相对比较好处理，直接以“个人”名义继续缴纳社保即可。一般到当地的社保中心，皆是可以正常办理的！

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总之一句话，社保才缴纳10年、尚不足15年的话，此时可选择以上几种方式，继续缴纳社保，直到缴满15年为止的。

其他网友观点

社保交了10年，显然是不符合退休条件。年满50周岁，如果是女性的话已经达到退休年龄，这个时候由于养老保险的缴纳年限不符合最低要求的15年，所以无法办理退休手续以及领取养老金，这个时候就只能延长缴费年限至15年再办理退休了。但对于男性来说，退休年龄为60周岁，显然还没有退休年龄，这个时候如果有单位的话可以继续缴纳，如果没有的话也可以转成灵活就业形式自己缴纳。

接下来由晓梒为大家深入解析“在公司买了十年社保，满五十岁，剩下5年怎么办？”

我国现行的退休政策法定退休年龄，即，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁；缴纳年限，即养老保险累计缴纳年限满15年；

符合以上两个条件即可办理退休手续，按月享受基本养老金。反之要是缴纳年限满最低15年而未达到法定退休年龄，或者是达到法定退休年龄而缴纳年限不满最低15年，都是无法办理退休手续以及按月享受基本养老金的。

年满50岁，社保只交了10年，怎么办？

对于男性退休年龄60周岁来说，50岁距法定退休年龄还有10年，只要在这10年里能保证再交5年，就满足养老保险累计缴纳年限满15年的要求了，待达到法定退休年龄时就可享受退休待遇。而这5年只是最低，另外我国养老保险实行的“多缴多得、长缴多得”的激励政策，缴得越多、缴得越多退休后的待遇也会越多。

对于女性退休年龄为50岁来说，显然已经达到法定退休年龄了，这个时候缴纳年限不满15年只有三个方法可以解决。

延长缴费年限至十五年，再办理退休手续按月领取基本养老金；转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险也就是城乡居民养老保险，不过话说回来，转成城乡居民养老保险是很不划算的。城乡居养老保险普遍养老金在100元左右，而城镇职工养老金最低也有1000元左右。办理退保，返还个人账户的余额。

综上所述，在公司买10年社保，年满50周岁，对于女性来说是完全不符合退休条件的，而对于男性来说还可以继续再交几年社保。

其他网友观点

感谢楼主的提问。

【在公司买了十年社保，满五十岁，剩下5年怎么办？】在公司缴纳职工社保满10年后，到达50岁，正常还未达男性的退休年龄，所以男性可以继续缴纳不收影响。但是如果是女性的话，50周岁刚还是退休年龄，如果还未缴纳社保规定年限，是无法领取养老金的，所以可以建议继续延长缴纳社保，延长5年，刚好达到15年就可以正常交够年限，可以操作退休。