2020年2月退休社平工资补差是多少？ _补差

你按2019年社平工资计算退休工资，因数据未出，等公布后才能计算，估计，到今年下半年八，九月份了。

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【2020年2月退休社平工资补差是多少？】2020年2月退休社平工资补差是多少？由于每个地方的职工社会平均工资不一样的，补差的标准也不一样，很难具体说清楚补差的标准是多少，比如在上海办理退休和在重庆办理退休，由于两地的上年度职工社会平均工资标准差异比较大，所以补差的差距也是比较大的。

在养老金的计算中，分为基础养老金和个人账户养老金两个部分。对于个人账户养老金部分不存在补差的问题，因为个人账户养老金的计算，是按照个人账户资金总额来除以相对应的计发月数，个人账户到了退休月不再缴费，所以个人账户资金的积累也是从退休月当月开始截止的，你是在2月份办理退休，实际养老保险的缴费到2月份就不再缴费，这也是个人账户的截止月。如果到了2月份你的个人账户是多少就就是多少，不会再累计增加，所以对于个人账户来讲，不管是什么哪个月办理退休都是没有影响的，受到影响的主要还是基础养老金。

在基础养老金的计算中，是按照退休时上年度的职工月平均工资、本人历年平均缴费工资之和的平均值来作为计发基数，每缴费一年发给1% 。但是你在2020年2月份办理退休时，按照计算公式需要和2019年的职工月平均挂钩，但是按照常规，2019年的职工月平均工资需要在2020年7月份以后才公布。为了不影响2月份办理退休的人员按时领取养老金，只能按照2018年的职工月平均工资来计算临时的基础养老金，待2019年7月，当地职工月平均工资公布以后再进行正式养老金的计算，计算以后如果正式计算的养老金高于临时计算的养老金，这就存在一个补差的问题，补差的时间从领取养老金之月开始补发；如果临时计算的养老金高于正式计算的养老金，也要在正式计算后退回。

按照一般正常的规律，由于社会经济每年都在增长，所以职工月平均工资增长也是必然的。由于2020年退休，使用的是2019年的职工月平均工资，2019年与2018年相比，经济增长的水平大概也是在5%左右，所以职工月平均工资也可能会增长5%左右，这是一般的规律。比如你的平均缴费指数工资为每月5000元，你所在省2018年的职工月平均工资为每月5000元，2019年为每月5500元，缴费年限为20年，60岁办理退休，那么你在2020年2月办理退休时，临时养老金中的基础养老金为5000元加5000元，除以2以后，平均值还是5000元，每缴费一年发给1%的基础养老金，每缴费一年的基础养老金为50元，缴费20年基础养老金为每月1000元；下半年正式计算的基础养老金为5000元加5500元，除以2以后的平均值为5250元，每缴费一年的基础养老金为52.5元，缴费20年的基础养老金为1050元。也就是正式计算后的基础养老金比临时计算的养老金每月多了50元，这50元就属于补差的标准。

综上所述，2020年2月退休以后，由于是按照2018年的职工月平均工资来计算的，到了2020年下半年就需要对养老金进行正式的计算，正式计算后如果养老金高于上半年临时计算的部分，就需要进行补差，补差时间从正式开始领取养老金补发。按照常规的规律计算，一般是职工月平均工资每高出1000元，基础养老金就会增加100元左右。

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感谢邀请，跟感谢楼主的提问。

楼主，您好，2020年2月份退休。社会平均工资补差是多少钱？2020年2月份退休，那么是属于上半年退休，实际上很多地区在上半年办理退休的过程中，是无法及时和准确地核算出自己退休养老金的待遇，因为基本上所有的地区出台上一年度社会平均工资的时间是每年的7月份以后，可能上海地区相对早一些，也至少应该要在5月份以后了。

所以这样一来的话，那么你上半年退休一方面可能无法及时准确地计算你的养老金待遇。另外一方面可能按照前一年度的社会平均工资来确定你的养老金待遇，那么这样一来的话，你自身本身的养老金的收入，会受到一定程度的偏差和影响。因为毕竟前一年度的社会平均工资跟上一年度的社会平均工资一定有差距，基本上都是相对较少的养老金待遇。所以如果按照这样的方式来提前预知养老金，那么会在下半年出台社会平均工资以后，补偿自己的养老金带。

当然很多人认为他自己刚退休，结果也获得了相应的一个补发养老金的收入，往往会误认为这是增长养老金待遇的一种信号，其实则不然这是由于有些地区，按照前一年度的社会平均工资来计算和发放养老金的待遇，那么会造成养老金待遇的偏差，所以说会在下半年出台上一年度社会平均工资以后进行补差，那么具体补差是每个月几十块钱也好，还是100多块钱也好，总之而言是自己实际的养老金收入。

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