企业有责任为员工缴纳保险吗？ _员工

不合法

根据劳动合同法规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。

如果用人单位违反劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。

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劳动者可以向企业所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。

1、按照《劳动合同法》第38条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补充金。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满一年的按一个月算，不满半年的按半个月算。

2、如果用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者还可以按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》要求用人单位赔偿损失。

3、另外，企业要是不交社保的，社会保险行政部门可以责令限期改正;逾期不改正的，对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

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对于企业来讲，依法缴纳社保是应尽的义务和社会责任，有利于企业合规化、合法化的运行，有利于企业长效、稳定发展，有利于增强员工的稳定性和积极性。

其他网友观点

不合法。

按照要求，企业是必须缴纳五险一金的，而且是按要求缴纳。

很多企业会用最低一档

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