复工后，你被降工资了吗，你会选择这个时候跳槽吗？ _工资

谢谢邀请！我是湖北十堰的杏林凡人，很高兴来回答：复工后收到降工资的通知，我认为大部分都会理解，毕竟原单位也停工了一个多月，房租等各种支出要远大于个人，为了复工，只是降低工资。而在现阶段可能极大多数单位都是这种情况，不辞退就算好的了，往哪里跳槽？

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这要看你什么岗位什么专业，就是你现在想跳槽，你觉得现在就算想跳槽会有合适的企业招人吗？

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谢谢邀请。樱桃番茄觉得如果自己是处于这样的情况的话会去考虑一下的，但是更多的还是要根据实际情况来判断选择~这边在网上找了一些资料大家可以参考一下~

复工复产以后你被降工资待遇了吗？会不会选择在这个时候跳？这个问题可能很多小伙伴都会遇到，由于自己的工作单位经营状况不佳，导致自己会受到降薪的影响。那么如果说你自己降低工资待遇了，会不会有跳槽的打算呢？我相信肯定有这样的小伙伴有打算。

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但是我认为，轻易的不要选择跳槽，因为跳槽以后的结果我们首先是未知的，不一定比原有的工作单位理想，因为在疫情影响下，很多工作单位的经营状况都是非常的困难的，也不一定能够找到自己理想的工作。所以就不能够选择轻易的跳槽，因为每个工作单位，在疫情的影响之下，它的经营都是非常的困难，主要原因是在于长时间无法实现复工复产，整个消费还没有完全打开，所以说都会影响到企业的经营利润。

【复工后，你被降工资了吗，你会选择这个时候跳槽吗？】在这样的一个关键时刻盲目的选择离职跳槽，最终带来的结果是不可预见的，甚至来说都是非常不好的选择，因为道理很简单，一家新的企业单位你并不了解它是一个什么样的状态，说不定正是濒临倒闭的情形，那么你过去以后用不了多长时间破产倒闭了，那么这样一来的话就意味着你失业了！

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所以说这种可能性并不是没有，我们在选择跳槽的过程中一定要慎之又慎，除非自己原有的工作单位没有能力让你继续工作下去，你确实是自己因非本人意愿离开工作单位了，那么我们没有办法了，我们只能够去寻找工作单位了，如果说自己自身主动提出离职的，那么我认为这样的选择都是不谨慎的。也是对自己的职业道路不负责任。

因为毕竟作为原企业单位来说经营困难只是暂时性的，如果说你所在的单位经济基础比较好，那么我相信即便是现在降低公司待遇，等将来也会依然恢复到正常原有的工资水平，只是在经济相对困难的这段时间之内，作为员工来讲，可能整体性的都降低工资待遇了，并不是针对你个人，所以说没有必要通过这个降低工资待遇的事情离开原有的工作单位。

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那么等到经济复苏以后，我相信你工作单位的这样的一个工资收入水平也会回归到降低工资之前的水平，所以说我们只需要去盼望此次疫情能够尽早的结束，那么恢复正常的生产复工。恢复正常的消费水平，我们每个人的生活可能都会走上正规的道路，那么对于我们的工资收入自然而然也会增长上来，所以说这个时候选择跳槽是不理智的选择也是不好的。

其实我们作为员工来讲，更多的是要理解工作单位，因为一个工作单位能够在如此艰难的情形下撑得下来，能够正常的复工，能够给我们发放工资待遇已经实属不易了，那么降低一点工资，我们确实是要理解工作单位这样的难处，如果我相信工作单位的经营利润非常好的话，他一定会给我们把工资涨上去的。

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