从古至今 ， 从物理改造（文身、裹脚、穿孔、手术）到细胞改造（试管婴儿） ， 人类总是迫切地想要改变自己的身体 ， 未来可能会出现改变人类基因 ， 如面向胚胎的婴儿设计：筛除严重疾病 ， 增加优良特征 ， 或面向成年人的生物黑客技术 ， 如改变发色、毛发特征等基因 。
未来 ， 生物技术的发展还会使得疾病拥有更多的治疗方法 ， 如干细胞疗法 。
干细胞 ， 可以理解为能够分化成各种类型细胞的细胞 。 未来 ， 我们可以利用胚胎干细胞培养出组织 ， 代替患者失去的或损坏的组织 。 例如对于糖尿病患者身上 ， 就可以摒弃现在这种注射胰岛素的传统疗法 ， 为患者制造可以分泌胰岛素的胰岛B细胞 。
令人兴奋的是 ， 人造组织现在已经应用到药物测试和美容产品的测试和开发上了 。 因此 ， 干细胞疗法投入患者的医治同样指日可待 。
同样癌症一直是人们难以攻克的医学课题 ， 相比于传统的化学疗法 ， 未来可能会更偏向于免疫疗法 ， 这样的疗法目标更明确 ， 能够精准攻击已经扩散的癌细胞 。
【下一个十年，世界将会发生的5大趋势】如今 ， 专家们还发现了一种叫作“p53”的蛋白质 ， 它可以有效防止癌症 。 这个领域也需要人们长期的研究 ， 在未来给出答案 。
趋势四：进化型组织将成为主流 ， 变化性强且高度分散
经济学家、麦肯锡咨询公司前任顾问弗雷德里克·莱卢设想 ， 进化型组织将是未来组织形式的主体 。
在进化型社会中 ， 员工在小型团队中工作 ， 团队之间互帮互助 ， 但主要依靠自身决策 。
相较于现存组织形式 ， 这种组织形式要更善于包容错误 ， 并且团队能够在错误中有所进步 ， 它们不制定详尽的长期规划 ， 变化性强且高度分散 ， 员工用工作热情和能力驱动前进 ， 进化型组织极其敏捷 ， 富有创造力 ， 能够遵从内心 ， 自我成长 。
未来 ， 进化型的组织将越来越多 ， 特别是对创业者而言 ， 他们的工作往往只要罗列若干点 ， 并根据市场反馈快速法调整商业模式 ， 这样的企业不仅能够带领员工成长 ， 还能帮助人们找到生活的方向 。
总而言之 ， 随着全球创新速度的不断提升 ， 主流企业的管理风格会走向进化型组织 ， 它的特征将是自觉创新的制度化 。
趋势五：人均富裕程度大幅增长 ， 世界更加和平
随着人工智能的进步 ， 未来全球经济将有显著发展 ， 人均富裕程度也将大幅增长 ， 未来全球贫困人口将大幅减少 ， 中产阶级将取代贫困人口大规模分布 ， 世界变得更加富裕 ， 也更加和平 。
经济学家、发展研究者保罗·科利尔也发现 ， 收入水平的倍增会让爆发内战的统计学风险降低一半 ， 在未来 ， 随着全球经济的发展 ， 社会将越来越安定 。
一方面 ， 研究发现 ， 社会失业男青年达到一国人数的30% ， 爆发战争的风险就会蹿升到90% ， 未来经济的快速发展提供了大量工作岗位 ， 失业男青年将越来越少 。
另一方面 ， 当面对的不确定性和压力减轻时 ， 人们对宗教或迷信的笃信也会降低 ， 这导致人们陷入阴谋论陷阱的几率也大幅下降 。
因此 ， 提高经济增长率和更高水平的经济繁荣会带来更多的理性、和平和包容 ， 他们又会反过来促进更高水平的经济发展 ， 世界会朝着和平的方向继续发展 。
总体来说 ， 未来极其光明 。 拉斯·特维德的看法很明确：未来一定好于现在 ， 就像现在好于过去一样 。 这是拉斯·特维德在《逃不开的大势》中总结的第 50 个超级趋势 ， 也是最后一个、最关键的超级趋势 。 我们应当看清时代的变化 ， 抓住属于自己的机会 ， 对未来可能出现的问题设定好应对方案 ， 剩下的 ， 只需要耐心等待未来的到来 。
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