工作每天做得都很不开心，辞职又怕找不到待遇更好的。应不应该辞职？ _应不应该

如果是我，我就不会辞职，这年头找个工作多难啊。我的说个例子吧，我前同事，他在我上家公司做的得非常不开心，我是8月份离职的，他在8月份的时候就也想离职了，但是却一直没有动静。后来10月份的时候我问他，他又说他想要离职还是没有动静，然后过年前又问他，他说他打算年后离职。现在再问他，他说疫情太难了，现在不离职了。

他就是那种会考虑得很谨慎的人，他在上一家公司工作得也非常不开心，每天都很累很忙，但是就是怕自己辞职了之后找不到待遇更好的，能力没有达到，所以他才一直没有去辞职的。

前段时间他也一直在纠结到底要不要辞职，但是后面就完全转变想法，先一心一意地提高自己的专业能力，等到能力够了，有资本了再去离职，跳槽会容易得多。

像题主这种情况，如果是我，建议还是不要轻易的辞职比较好，主要有以下几个原因。

一、工作不开心是常有的事

很少有人是愿意工作并且特别喜欢工作的，我们大多数人工作都只是为了混一口饭吃，能够挣更多的钱。

如果你想要在在工作中获得快乐，也不是没有，要么就是很少那一部分人真正的喜欢，要么就是你已经有了很多成就感，愿意继续持续下去。

所以我觉得工作不开心是很常有的事情，压力大也很正常，我们要应该学着解决，好好地处理自己情绪方面的问题。

二、担心待遇不好，说明自己能力不够

你会担心辞职了再找工作待遇不够好，就是因为知道自己的能力是还不足够的，失去了这一家不会找到比现在更好的工作。

个人的能力不足够，我认为这不是一个找工作的好时机，要想自己的工作待遇更好，工资更高，一定是建立在能力提升的基础之上的。

况且在职场上也有调查，频繁跳槽会被认为是不稳定的就业对象。跳槽就是为了提高工资，所以一般而言一般，跳槽要占提高原来工资的30%才是值得和合适的，可以考虑一下自己能否达到这样的一个要求和标准。

三、疫情影响就业竞争很激烈

由于疫情的影响，现在并不太好找工作的，竞争很激烈，所以我认为在那么多人都会被裁员降薪的情况下，如果题主还是保持在原来的工作，还是稳一点吧，能够先活下去，有工资拿才是最重要的事情。

以上就是我的看法，希望能够对题主有所帮助。

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其他网友观点

如果下定决心要辞职了，前提是提前找好你喜欢的工作，如果不想辞职，那你就调整好心态，加油干，只要努力好好干，上天不会亏待你的！

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