上班10年了，副科级虚职，感觉工作没动力、没压力，虽然也忙却有点腻了，该怎么办？ _虚职

羡慕你，我08届公务员，在局办公室干秘书，写材料11年了还是科员，单位职级并行没有名额，没有提拔没有荣誉，破罐子破摔等退休了

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上班10年，假设题主本科毕业就通过公务员考试进入单位工作，那么题主今年应该32岁左右了吧。

不知道题主工资收入多少啊？32岁，是一个上有老下有小的年龄，也正是需要钱的年龄，为什么会没动力、没压力呢？

并不是没有压力，而是自己已经“麻木”了。

一、体制内工作10年，副科级，生活无忧。

我身边也有体制内的朋友，副科级工资应该在6000-8000左右。

如果题主不是生活在一线城市，那么月薪8000已经很可观了。

加之在体制内工作，有一定的社会地位，也能够帮朋友办点事。这样的日子对于大部分人来说，确实已经很舒适了。

“麻木”，是因为舒适。

二、副科虚职，不上不下，会让人感觉“没盼头” 。

“没盼头”，可能是体制内的通病吧。

很多人都羡慕体制内的工作。

但是，当体制内工作的人遇到“没盼头”的时候，却是一件很悲伤的事情。

如果没有机会，或者长时间得不到晋升的机会，那么很容易让一个人失去“前进”的动力，时间一长，也就变得“麻木”了。

以下三个方法，希望能够帮助题主摆脱“困境” 。

一、抓住时机沉淀自己，打好基础。

题主才32岁，正是体制内的黄金年龄。

题主现在已经迈出了“副科”这个最大的坎，未来晋升的机会会很大。

建议题主抓住现在相对较为轻松的工作环境打好基础，沉下心多学习。可以学习一些管理类的知识，也可以多下基层熟悉群众工作。

二、扩展自己的兴趣爱好，打造“特长” 。

什么叫做“特长”？

所谓的“特长”并不是只有你一个人会的技能，而是自己在某一方面比别人更有优势。

题主在体制内工作，应该知道“特长”的作用。

有时候某人得到领导提拔，并不是他比其他人优秀多少，而是他的某一的行为或者某一项技能得到了领导的认可。

再说通俗一点：如果某个领导喜欢打太极拳，两个提拔备选人同样的优秀，其中有一个与领导有同样的爱好，你认为领导会提拔谁呢？

三、学习拓展副业或者增加学历。

体制内有关于从事副业的规定，因此我只建议题主在工作之余“学习”扩展副业。

“学习”扩展副业能够帮助题主扩大交际圈，也能够帮助题主创造一个奋斗空间。题主可以在这样一个空间里发挥自己的价值。

【上班10年了，副科级虚职，感觉工作没动力、没压力，虽然也忙却有点腻了，该怎么办？】如果以上选项都不符合题主的意愿，那么建议题主继续增加学历，为自己增加“光环” 。

以上观点来自【职场视觉】，一个有温度、有干货的职场“老司机”，欢迎关注。

其他网友观点

体制如围城，城里的人想出来，城外的人想进去。我也是个从体制出来的人，我很了解题主的感受，如果我还继续在体制内，那也和题主差不多，一个副科级虚职。

其实在这个社会想获得体制内安稳工作的人不在少数，不然也不会每年那么多人参加公务员、事业单位考试了，体制真的就像一面墙，可以抵挡住很多社会动荡的风雨，保障安稳的一生，这也是为什么那么多人对体制工作趋之若鹜的原因。

体制有体制的优势，稳定、收入不差、社会地位还高，还能拥有一些隐形福利。比如一些汽车商家曾经针对公务员提出低首付的销售政策，以前还有某银行为公务员提供无抵押小额贷款。如果你不是公务员在当时是享受不到这样政策的。

当然体制内的工作相对来说是安稳的，也没啥压力，日复一日，年复一年，重复着，会让很多人觉得一眼看到头，没有努力工作的动力，这也是很多体制内人会有的共同感受。

但如果真让他们放弃体制工作出来，又不太可能。

所以看题主的提问本身，也不想放弃体制工作，只不过是想在安稳工作内再寻找辅助的方法实现自己的能力与价值。

针对这种情况，那就只有副业了，因为不放弃主业，又想发展其它，那就真的只有副业能实现你的这一理想了。题主也要高兴现在网络社会的发展，除了在现实中开实体店等类似的副业外，还能有很多通过网络就能实现的副业，比如自媒体、短视频制作、网店等等，有很多体制内的人都通过一些项目展现了自己的才能，实现了自己新的价值。

但是这也并不代表随便做啥副业就能成功，世上没有哪件事情是可以随随便便成功，不要看各种课程写着教你做啥啥啥月入几万几万。

真有月入几万的人吗？有的，还有很多，但是人家是付出了多少努力，沉淀了多久才实现这样的结果。我们新人不可能一来就能达到这样目标。

所以题主可以尝试着去找副业开始做，但是摆正心态，别一来就想取得什么好的成效，而是要下定决心，沉下心来认认真真去研究去做，成功需要时间的积累。

不过有个好处就是当你认真去做事后，你会发现你现在这种心理状态已经不翼而飞，只想着提升自己，早点成功，也不失为一件好事。

能在体制上班，时间多，方便自己开展副业，其实是非常不错的。