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硬件|台湾76家半导体上市公司平均薪资曝光：最高人均138.2万元/年 联发科第3 台积电排19

众所周知 ， 中国台湾地区在全球半导体产业当中扮演的极为重要的角色 。不论是在半导体制造 ， 还是芯片设计领域 ， 台湾都拥有着较强的实力 。根据SIA的数据显示 ， 2020年 ， 台湾在全球半导体产能当中的占比排名第一 ， 达到了22% 。而在纯晶圆代市场 ， 台湾占据了约占全球1/3的芯片生产能力 。在10nm以下的先进制程逻辑芯片市场 ， 台湾则占据了全球92%以上的产能 。
具体厂商方面 ， 台湾的台积电是全球最大的晶圆代工厂 ， 日月光投控则是全球最大的半导体封测厂 。
在芯片设计领域 ， 全球十大无晶圆厂的芯片设计厂商当中 ， 联发科、联咏、瑞昱都是台湾厂商 。
自2020年四季度全球缺芯潮爆发以来 ， 半导体厂商的业绩纷纷大涨 ， 同时员工薪资福利待遇水平也是水涨船高 。
那么 ， 在台湾的众多的半导体厂商当中 ， 薪资水平又是如何呢？
根据芯智讯在台湾证交所查询到约76家台湾半导体类上市公司员工福利及薪资数据显示：
2021年度 ， 台湾半导体上市公司平均员工薪资费用为2038000元新台币（约合人民币46.02万元）/年 ， 相比2020年增长约22.8%；平均员工福利费用（包括工资）为 2238000元新台币（约合人民币50.53万元）/年 ， 相比2020年增长约21.6% 。
2021年度 ， 台湾上市半导体企业的员工平均薪资（年薪）排名前十的企业分别是：
瑞鼎：新台币611.9万元 ， 约合人民币138.2万元 ， 同比增长153.4%；
联咏：新台币516.2万元 ， 约合人民币116.6万元 ， 同比增长58.4%；
联发科：新台币513.8万元 ， 约合人民币116.0万元 ， 同比增长50.5%；
矽创：新台币494.9万元 ， 约合人民币111.7万元 ， 同比增长132.6%；
瑞昱：新台币486.6万元 ， 约合人民币109.9万元 ， 同比增长50.0%；
晶豪科技：新台币460.5万元 ， 约合人民币104.0万元 ， 同比增长117.7%；
日月光投控：新台币460.5万元 ， 约合人民币104.0万元 ， 同比增长61.9%；
祥硕：新台币367.4万元 ， 约合人民币83.0万元 ， 同比下滑2.8%；
【硬件|台湾76家半导体上市公司平均薪资曝光：最高人均138.2万元/年 联发科第3 台积电排19】晶相光电：新台币335.6万元 ， 约合人民币75.8万元 ， 同比增长80%；
爱普：新台币对328.4万元 ， 约合人民币74.2万元 ， 同比增长34.2%；
可以看到 ， 排名前十的半导体厂商当中 ， 有9家都是半导体设计厂商 ， 半导体封测厂日月光投控则排到了第七 。晶圆代工厂台积电只排到了第19位 ， 员工平均年度薪资为新台币246.4万元 ， 同比仅上涨了3% 。
主要原因还是在于 ， 半导体设计类企业主要的人员为研发人员 ， 而台积电等半导体制造企业的员工很多则是产线上的基层员工 ， 且数量庞大 。数据显示 ， 2021年度台积电全球总员工为54184人 ， 而排名第一的瑞鼎的员工只有687人 。
特别值得一提的是 ， 与2020年相比 ， 2021年排名第一的瑞鼎的员工年平均薪资同比增幅最高 ， 达到了153.4% ， 同比跌幅最大的则是诚创 ， 同比下滑了24.3% 。
需要指出的是 ， 以上员工薪资：包括了基本薪资、加班费、奖金、酬劳（分红）等经常性及非经常性薪资 ， 亦可能包括依股份基础给付之评价金额（如员工认股权凭证） 。
特别是对于头部的半导体上市公司来说 ， 业绩奖金和酬劳（分红）也是比较丰厚的 。比如：台积电核准的2021年员工业绩奖金与酬劳（分红）总额约新台币712.07亿元 ， 若以台积电2021年底员工54184人计算 ， 平均每人可领约131.42万元新台币（约合人民币29.67万元） 。
硬件|台湾76家半导体上市公司平均薪资曝光：最高人均138.2万元/年 联发科第3 台积电排19
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另外 ， 如果看“平均员工福利费用”数据（包括了薪资 ， 再加上劳健保、退休金、其他员工福利费用）的话 ， 排名前十的厂商与“平均员工薪资费用”前十厂商基本一致 ， 仅第九和第十的排名出现了互换 ， 排名第九的是爱普 ， 第十的是晶相光电 。
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