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工作计划|学生会办公室2023个人工作计划( 五 )


总之 ， 本学期一定尽己所能 ， 做好本职工作 ， 同时也会重视自己的学习 ， 努力进取 ， 为把办公室工作带上一个新的台阶做出自己的贡献 。
工作计划|学生会办公室2023个人工作计划
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5.学生会办公室2023个人工作计划

为了提高办公室工作质量 ， 更好的为团学会服务 ， 并打造成为一个优秀的团队 ， 现对办公室工作做出如下构思：
（一）部门文化建设（关键在于培养团队意识和集体荣誉感）
（1）参与团学各项趣味比赛；与其他部门进行联谊 。
（2）通过参与系内各项活动（譬如：院系运动会、本部日常活动） ， 培养成员团队意识 。
（二）部门纪律建设
部门纪律建设内容主要包括：守时性；公正 ， 廉明；执行力等诸多方面（在具体的活动和工作中培养强化） 。纪律建设需尽早开展并贯彻工作的始终 。
（三）部门制度
各项制度条例将在学期工作之初出示 。制度出示之后 ， 需要各部门在整个工作期间给予理解和配合 ， 在期末评议中办公室会给出中肯的评议结果 。办公室具体的工作职能以及各项制度详见《国贸系办公室日常工作职能与各项制度》 。
（四）招新工作
（1）招新宣传工作 。一方面 ， 制作宣传页、名片、展板等 ， 突出办公室职能 。
材料要在保证真实的基础上尽量增加内容的吸引力 ， 着眼于有新意 ， 具体细节再敲定 。另一方面 ， 结合团学会的统一安排 ， 深入到军训队伍和班级进行宣传 。要求部长副部宣传口径一致（具体内容仍需商定） ， 注意着装、说话的态度和方式 。
（2）招新面试工作 。面试分初试、复试（如有必要再另加终试）环节 。
注重交际能力与细心 ， 踏实等品质 。面试方案初定如下：
方案1：设计情景 ， 让面试者根据情景做即兴的发言 。
方案2：设定几个话题以引导面试者开口 ， 并配合问答环节 。
方案3：设置两到三个环节（注意把握时间） 。譬如第一环节给面试者半分钟的时间；第二环节让他们自由结合 ， 完成指定任务 。（具体形式再敲定）
方案4：给面试者一到两分钟的时间进行自我介绍 ， 并配合即兴问答（以面试者的个人简历和自我介绍为依据） 。
（3）本学年根据办公室工作需要 ， 初步打算招11或12名干事 。
（五）干事培养（建立学习型团队）
（1）招新后对干事进行培训 ， 要求对日常所需要的world ， excel等办公软件要做到使用自如 。另外还会开展时事、礼仪、人际、心理等方面讲座 ， 届时会邀请相关人士进行指导 。

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