工作计划|个人岗位工作规划书范文( 五 )
3、完成日常行政招聘与配置;
4、推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度;
5、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力 。
6、在现有绩效考核制度基础上，参考先进企业的绩效考评办法，实现绩效评价体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩 。从而提高绩效考核的权威性、有效性 。
7、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度 。
8、弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人;
9、建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司所有员工的主观能动性，建立和谐、融洽的企业内部关系 。集思广益，为企业发展服务 。
10、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理 。既保障员工合法权益，又维护公司的形象和根本利益 。
二、注意事项
1、行政工作是一个系统工程 。不可能一蹴而就，因此行政人事部在设计制订年度目标时，按循序渐进的原则进行 。如果一味追求速度，行政部将无法对目标完成质量提供保证 。
2、行政工作对一个不断成长和发展的公司而言，是非常重要的基础工作，也是需要公司上下通力合作的工作，各部门配合 。
6.个人岗位工作规划书范文
一、护理管理工作目标
1、争取今年康复护理技术操作考核合格 。加强自己护士临床工作中强化操作流程规范 。
2、继续坚持护理病历文件书写规范化，健康教育常态化 。
3、每周一次运动养生课堂，以八段锦、腰腿痛保健操、颈椎病保健操等培训病区病人及陪人，创和谐医患关系 。
二、继续医学学习计划
1、加强基础理论知识的培训，使自己的康复护理综合素质及专业能力得到提高 。从“三基三严”入手，参加业务培训，增强防范意识，促进护患沟通，加强“三基”训练，提高自己的评判能力和观察能力，增强医嘱处理的及时性和准确性 。
2、提高自己的护理实际工作能力，每月规范书写一份查房记录 。
3、加强护理专业技术操作培训 。
三、落实责任制整体护理工作
做好责任护士全面工作职责的落实：入出院教育，康复护理教育，康复锻炼指导，医嘱查对士 。
7.个人岗位工作规划书范文
一、接受知识，提高业务素质
制定规范的学习计划，申请到上级医院学习，上网查阅消毒感染知识，全面培训科室护士 。分级培训每季度一次，全体培训每月四次，有考核有实践 。全面提高业务素质，更好的做消毒灭菌工作 。
二、主动热情服务，提升服务理念
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