文章插图
1、根据劳动法，被依法追究刑事责任的，企业可以开除员工 。拘役属于刑罚，企业是可以开除员工的 。如果是有编制的员工，被追究刑事责任的，予以开除，被判缓刑的，一般不开除 。
2、酒驾判缓刑企业可以开除，或者解除劳动合同 。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的;
（2）严重违反用人单位的规章制度的;
（3）严重失职，营私舞弊 ， 给用人单位造成重大损害的;
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响 ， 或者经用人单位提出 ， 拒不改正的;
（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
【醉驾缓刑单位会开除吗 醉驾缓刑会被单位开除吗】（6）被依法追究刑事责任的 。
推荐阅读
- 南京社保缴费比例个人单位各多少 南京社保缴费比例个人和单位2022
- 每间公司要按员工比例请残疾人吗 用人单位安排残疾人比例达不到
- 事业单位聘用制有编制吗 事业单位聘用制度有编制吗
- 青海2022年度环境影响评价工程师职业资格考试报考条件 青海环评单位
- 重庆养老保险单位缴费多少 重庆养老保险单位缴费标准
- 五险是什么 工作单位交的五险是什么
- 济宁任城区区直部门单位办公电话 济宁市任城区机关事务管理局
- 泰安参保单位社保参保证明打印指南 山东社保缴费证明在哪里打
- 泰安医保定点医疗机构名单 泰安市基本医保定点单位公示
- 工作单位变了个人所得税怎么填报 个人所得税 更改工作单位