成都金牛区人才认定标准成都市金牛区人才引进 _市级

【成都金牛区人才认定标准成都市金牛区人才引进】

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金牛区急需紧缺人才和高端人才分为：ABCD类
各类人才需满足：
全职在金牛区所属企事业单位工作、来金牛区自主创业或每年在金牛区所属企事业单位工作累计6个月以上的人才，可申请认定为金牛区相应层次的急需紧缺人才和高端人才。
注：A类人才无年龄限制;B、C、D类人才年龄原则上不超过60周岁，特别突出的可适当放宽年龄条件。
扫码查看金牛区人才认定目录（还有申请书、认定机构等）

部分人才认定标准如下：
D类优秀人才
1.具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才，取得研究生及以上学历且获得相应学位的国内外高校毕业生[国(境)外学历学位须通过教育部留学服务中心认证] 。
2.符合金牛区主导产业发展方向，为金牛区经济社会发展做出积极贡献(年度研发费用投入500万元以上或年度经济贡献1000万元以上或年度固定资产投资5000万元以上)的重点企业高管;国家科技型中小企业库入库企业高管;在金牛区企事业单位工作，且年工资薪金不低于30万元人民币的人才。
3.市学科(技能)带头人、优秀青年教师、教坛新秀、优秀教师、优秀班主任、优秀德育工作者。
4.市级医学重点学科带头人，市级名医。
5.市级非物质文化遗产传承人，市级工艺美术大师。
6.省或市级技能大师工作室领衔人，具有高级技师职业资格证书，具有高级社会工作师职业资格证书，市级劳模，成都工匠获得者，成都市律师涉外法律服务领军人才库入库律师。