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企业:湖北籍男子复工首日发热:刚结束14天隔离,无症状

易访摘要:根据通报:根据上级新冠肺炎疫情防控指挥部工作要求,滨江区坚持预防为主原则,采取关口前移策略,积极认真做好企业开复工疫情防控工作,对开复工人员严格进行分类管理,严把企业进口关,严格加强内部管理,建立健全应急处置机制。作为杭州市严格防控有序复工...【企业:湖北籍男子复工首日发热:刚结束14天隔离,无症状】


易访_原始标题:男子复工第一天测出发热!刚结束14天隔离无症状 , 等待进一步诊断
【企业:湖北籍男子复工首日发热:刚结束14天隔离,无症状】14日傍晚 , 杭州市滨江发布通报 , 一男子开工第一天出现发热 , 无症状 , 正等待进一步诊断 。
根据通报:
根据上级新冠肺炎疫情防控指挥部工作要求 , 滨江区坚持预防为主原则 , 采取关口前移策略 , 积极认真做好企业开复工疫情防控工作 , 对开复工人员严格进行分类管理 , 严把企业进口关 , 严格加强内部管理 , 建立健全应急处置机制 。
作为杭州市严格防控有序复工第一批备案核准的企业 , 某科技公司在严格落实二次测温、企业临时隔离点设置、办公环境消杀、防疫防护用具准备、各个公共触摸点隔离措施、订餐安排等各项防疫准备工作后 , 于2月10日 , 小规模复工 。 2月12日 , 该公司一员工上班首日 , 在首次测温时体温正常 , 中午在对其进行二次测温时发现该员工发热 。 该公司立即将此员工转移到企业内部临时隔离点进一步观察 , 并及时通知区有关部门;区卫健部门工作人员在第一时间到现场进行健康评估和询问 , 并及时联系市120专门车辆转运至定点医院 , 诊断有待进一步明确 。
该名企业员工黄某家住杭州某区 , 湖北黄冈人 , 本人近期未返湖北 , 其父母1月16日从湖北黄冈到杭州 。 自述其本人及其父母已在该区居住地居家隔离观察14天无症状 , 在开复工前已解除隔离 。
对此滨江区在第一时间采取措施:
一是区卫健部门、区疾控中心会同区公安部门 , 连夜到企业开展流行病学调查;属地街道连夜对甄别出的涉及滨江区5名密接人员进行集中隔离观察;指导物业做好消杀工作;
二是及时报告市疾控部门其他密接人员情况;
三是企业暂停复工 , 进行再排查、再消毒、再落实 。
下一步 , 滨江区将认真贯彻上级决策部署 , 继续做到企业复工复产、疫情防控两手抓两手硬 。 同时 , 企业作为防控责任主体 , 严格制定和落实防控预案 , 务必通过健康码等方式做好员工日常健康管理 , 每天两次对全体复工人员检测体温;员工在公共场所(包括企业内部)要戴口罩、勤洗手、勤通风 , 尽可能降低同一房间内的人员密度;要设置相对独立、通风良好的临时隔离点 , 发现有异常体温或有疑似症状的员工 , 要及时将其转移到临时隔离点 , 并及时向属地平台、街道报告 。
企业:湖北籍男子复工首日发热:刚结束14天隔离,无症状
文章图片

资料图:复工首日

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