【集体户】4月近30城出台人才新政 落户政策再放宽
4月28日 ， 浙江省公安厅宣布将于5月1日执行新修改的《浙江省常住户口登记管理规定》 。 此次调整包括父母投靠落户年龄将不受限制 ， 支持孵化器、众创空间、特色小镇等设立集体户 ， 人才公寓、酒店式公寓可以设立集体户 。
中原地产数据显示 ， 今年以来 ， 累计已有近80个城市发布人才政策 ， 仅4月就有近30个城市跟进 。
【【集体户】4月近30城出台人才新政 落户政策再放宽】4月8日 ， 南京发布《关于支持促进高校毕业生在宁就业创业十项措施》指出 ， 南京直接落户政策调整本科学历人才年龄限制 ， 从此前的40岁放宽至45岁 。 此外 ， 留学回国人员和非全日制研究生 ， 且40周岁以下大专学历人员 ， 在宁就业参保半年可以落户 。 27日 ， 南京江北区发布3.0版人才新政指出 ， 将充分发挥自贸区和企业博站平台作用 ， 大力引进海内外优秀博士后人才 。 具体而言 ， 新创办的科技型企业直接纳入人才安居支持范围 ， 为新区C类以上高端人才发放“人才金卡” ， 高端人才子女就读南京市民办学校或外籍人员子女学校的 ， 给予连续三年每年最高10万元的学费补助 。
4月23日 ， 苏州工业园区发布消息称 ， 将针对适用对象 ， 全面打造人才政策“升级版” 。 其中 ， 人才住房、补贴方面 ， 符合条件的人才可享受购房补贴以及人才组屋、人才优购房、优租房等优先购买、租住的权利；全职工作的顶尖人才按“一事一议”最高可获得500万元购房补贴 。
中原地产首席分析师张大伟表示 ， 在坚持“房住不炒”定位不动摇的背景下 ， 人才政策已成地方政策微调的主要方式 。 今年 ， 西安、南京、杭州等城市在2019年力度空前的基础上 ， 继续加码人才政策 ， 很大程度上形成劳动力之争 。
“通过无门槛落户、先落户再就业、亲属可投靠等方式 ， 各地相继调整吸引人才的政策 。 ”张大伟说 ， 经过此前几轮人才抢夺战后 ， 成都、武汉、石家庄、哈尔滨等城市的市域总人口均超千万 ， 西安、郑州等强二线城市也在向千万级别人口城市迈进 。
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