公鸡| 年轻干部要客观认清自我别人的

小公鸡在唱歌，猪从他旁边经过，冷冷地说：“咋呼什么？难听死了，看他那副丑样子。 ”马说：“他的歌声太美了，我从来没有听过这么美的歌。 ”猪和马都走了，鹅问小公鸡：“刚才他俩讲的话你听见了吗？不知你有何感受？”“我什么感受都没有。 ”小公鸡回答， “说好说坏是他们的自由，我无权干涉，只要我自己能认识自己，也就够了。 ”
这则寓言故事告诉我们一千个人眼中有一千个哈姆雷特，不同的人对相同的人与事都有着不同的看法，这就需要对自身有清醒地认识，客观的评价自己。联想到实践中，我们的年轻干部也要对自己有清醒的认识，不要妄自菲薄，更不要高傲自满，用平常心看待自己，也用平常心看待别人对自己的评价。
【公鸡| 年轻干部要客观认清自我】工作中，有些年轻干部要么对自己认识不够清晰，认为自己高学历，资质好，在人群中优越感十足，不注重提高自己解决实际问题的能力，把自己放在高高在上的位置上，不与周围同事交流，失去了很多学习的机会，往往导致小事看不上，大事不会做；要么过于在乎周围同事的看法，同事的一句简单的评价就会影响工作的心情，甚至影响自己的发展，心情的好坏常常寄托在别人的评价上，长此以往导致心
胸越来越狭隘，每天的关注点就是周围人的看法与评价，而无心踏实工作。
其实，年轻干部应该放好心态，淡定从容的看待别人的评价，这就需要对自己有清晰客观的评价，把时间花在提高自己业务能力与解决实际问题的能力上，而不是费尽心机琢磨别人的心思。要坚信把自己的本职工作做好，用平和的心态看待周围的人与事，别人自然不会作出不好的评价。即便是有恶意评价，也会用强大的内心与熟练的业务知识，推翻他们的无稽之谈。（董艳敏）

公鸡| 年轻干部要客观认清自我

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