工资|急！这些岗位工资暴涨 却招不到人啥情况
最近一段时间 ， 随着国内消费和生产的回暖 ， 各行各业的用工需求持续上升 ， 缺口开始变大 ， 甚至是往年春节前才会出现的季节性“用工荒” ， 今年也大幅提前 。
消费回暖 服务业“花式招工”补缺口
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来自云南的敏敏 ， 在北京从事服务行业工作已经有三年时间 。 她告诉采访人员 ， 不少去年一起打工的老乡到现在都没有返岗 。 餐厅负责人告诉采访人员 ， 目前 ， 餐厅在北京拥有多个门店 ， 最缺的就是像敏敏这样的前厅服务人员 。 为了弥补用工缺口 ， 餐厅负责人绞尽脑汁 ， 开启了“花式招工”的模式 。 
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北京某餐厅人力资源总监 孙玉兰：内部员工可以做人才推荐 ， 如果介绍自己的亲朋好友到我们公司来上班 ， 我们会给他奖励 。 今年薪酬涨幅在10%到15% 。 
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餐厅服务员 敏敏：工资挺高的 ， 我最高一个月能拿7000元到8000元左右 。
数据显示：今年 ， 我国求职人数从二季度的74.3万人下降到三季度49.2万人；用人缺口也从二季度的74.6万人 ， 上升到82.4万人 。 在最缺工的100个职业排行中 ， 前三名都来自服务业 ， 分别是营销员、保洁员和餐厅服务员 。
制造业蓝领需求高 智能产线工人薪资远超白领
不仅是服务业 ， 随着下半年制造业订单的增加 ， 蓝领工人的需求也迅速提升 。 而近几年 ， 由于技术工种的抢手 ， 一些蓝领工人的薪资标准 ， 早已超过了普通白领 ， 而今年 ， 这种差距更大了 。 
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范旦良是宁波慈溪一家厨具制造企业的车间负责人告诉采访人员 ， 这几年 ， 工厂进行了生产线智能化改造 ， 大大缓解了招普工的压力 。 可新的难题来了 ， 能够操作智能产线的工人 ， 工资可真不低 。 
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浙江省某厨具制造工厂技术部总监 范旦良：我们在招聘的时候 ， 会提供大于市场平均水平的待遇 ， 一些岗位的工资是普通白领的两倍左右 ， 同时我们还会提供专业的技能培训 ， 给他们更多的晋升空间 。
在北京 ， 采访人员也看到了同样的情况 。 宗全力是一家印刷加工企业的领机 ， 他告诉采访人员 ， 目前 ， 行业内最缺的就是能够熟练使用这种进口印刷机的工人 。 但是 ， 由于黑白印刷要学习半年左右 ， 彩色印刷要学习一年左右 ， 不少年轻人不愿来做工厂的学徒 。 
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北京市某印刷企业领机 宗全力：薪酬待遇相当不错 ， 比办公室的员工高一档 ， 技术岗位相对来说非常缺人 。
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