三进三同心得体会|采油队团干部对“三走三同三学习”活动的心得( 二 )
一、和谐 。在四队的生活中，我们发现，在干部和干部之间、干部和群众之间、群众和群众之间，处处透露着一种氛围，并深深感染着我们，激荡着内心，那就是“和谐” 。它绝不是刻意的伪装，而是一种真实心态的流露 。置身其中，你会感受到那份真诚和温暖，那份纯洁和自然 。就此，我曾和队干部进行了深深的交谈，让我得窥此中之奥妙——管好自己，照好镜子 。管好自己即不管在哪一级领导班子，大家都主动按规章制度要求和约束自己，“己所不欲, 勿施于人” 。而职工在领导的表率下，自然也会照章行事 。一带一从就自然而然的形成了良性的循环 。照好镜子即学人之长，补己之短 。人无完人，我们不要求每位个体的工作都十全十美，而只是让大家尽心的去做，去完成 。同时，大家在共同工作和学习中学会理解、学会宽容 。不断去挖掘他人的长处并让它成为大家的长处，尽大家的努力为其弥补不足，使大家成为一个真正的整体，共发展，同进退 。
二、文化 。来到四队，你能很快地感受到在这片滩涂上那生生不息的文化 。其实，除了文字的表述外，你也许并没有太多的感受 。但通过这段时期的共同生活，它让我深深地感受到那凝聚大家的正是这浓浓的文化气息 。它深植在每个成员的心中 。而且，大家也在为它的不断发展输送着自己内心的养料和水分 。让我有些许感悟 。一是文化建设要以人为本，因地制宜 。当今企业都在发展自己的企业文化，而文化是不是真的可以拿来就用呢？俗话说“一方水土养一方人”，什么意思呢，就是说的文化的差异 。看到那么多的集体在学习，但却只是照搬，缺乏创新，这样的文化也就只能停留在文字上、外观上、形式上，相信它也不能真正的融入到大家的心中 。二是文化来源于生活，有着它深深地内涵 。通过在队内的生活，我们深深的感受了“文化”，也希望能对“文化”再进行一下所谓的提炼 。可是，却总是好像缺少了些许“本土”气息 。这才使我们认识到，文化不是一种简单的做秀 。它来源于生活，贴近于生活 。而放之四海皆准的“文化”只能是一种“浮萍”，它永远无法到达那深深的底蕴 。
问题及建议
在“三走三同三学习”期间，也让我们看到现今采油队存在的部分问题 。
一、团势弱化 。近些年的油田改革，使得基层队多年来不能大批量的补充团员，加之团员群体的老年化，使得基层团员数量骤减 。这就使得开展各项团活动的时候，覆盖面减小，影响力变弱，团工作渐渐弱化 。建议在管理局层面推行青年工作委员会等相关青年组织，使广大青年依旧能紧紧团结在团组织周围，更好的为油田生产作出更加积极的贡献 。
推荐阅读
- 心理健康课心得体会|学习心理健康书籍心得体会
- 小学教师读书心得|小学教师读书心得体会
- 班主任培训心得体会|读《班主任工作漫谈》心得体会
- 教师读书心得体会|《给教师的建议》读书心得体会
- 弟子规心得体会|听《弟子规》心得体会
- 细节决定成败|细节决定成败心得体会
- 读书心得体会|个人读书心得体会
- 弟子规心得体会|《弟子规》读后感心得体会
- 学习弟子规心得体会|《弟子规》学习心得
- 走进新课程心得体会|读《美术新课程标准》心得体会