三进三同心得体会|采油队团干部对“三走三同三学习”活动的心得( 三 )
二、团干部成长受限 。在基层，团支部书记常常是副队长或技术员代理，而在以效益为主的企业中，这就使得团支部书记要将大量的时间投入到各项生产中去，无形中也就淡化了团内的事务 。而开展基层团活动是锻炼团干部创新和领导才能、促进其成长的良好的载体 。这就使得他们损失了许多锻炼和学习的计划 。二级单位可以通过加大基层交流来做一些弥补，但是，仅仅局限在一个采油厂内，他们学习和交流到的思想和知识还是有限 。建议局团委加大基层团干部培训力度，增加开班数和受培训人数，使广大基层团干部能够有更多的机会去与外界进行更加广泛的学习和交流，切实提升其素质 。而当他们带着先进的思想和经验回到基层的时候，也能更好的促进本单位团工作更加蓬勃的开展 。
结语
在四队的这些天，看到的，听到的，感受到的远不止这些，所表述的也许还很不全面 。当我相信，任何事物的理解，都有一个认识、思考、提升的过程 。希望能为从事或关心基层工作的领导和同志们有所参考 。
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