化学方程式书写方法|求职信书写方法
求职需要具体表达的内容很多，但务必层次分明，简明扼要 。最好先列出提纲，把你所申请的职位的具体要求按强弱主次逐项列出 。然后，使你的信巧妙地迎合公司的兴趣和要求 。
1、 收信人的称呼 收信人应该是公司里有实权雇你的人 。要特别注意此人的姓名和职衔，书写要准确，万万马虎不得 。在大多数情况下，从公司的交换台那里可以得到该公司各部门经理的姓名、头衔和地址 。在询问时，别忘了将名字核对清楚 。
2、 开宗明义，自报家门，说明写信原委 求职信如属于空投之列（即在没有调查，对该公司不摸底的情况下投石问路），可以借一个引子开篇，例如从报刊杂志或电台获悉公司的最新消息等等 。如果是回答公司的招聘广告，应当在第一段中说明此意，要注明广告的出处和日期 。
3、 不要谈钱 在求职信中，不要提薪水的具体数目 。求职信的目标是建立联系，争取面谈的机会 。现在谈钱为时尚早，以后会有更适当的场合 。例如，当你的老板说：我们希望你能来公司效力时，钱是不可不提的 。如果公司或招聘广告询问你对薪水、福利等方面的要求并请你随信一并寄去时，该作何答复？
4、 置之不理 你的简历如果无可挑剔，这点小遗漏无关大局 。当然，如果你对此感到不踏实，也可提出你所能接受的工资范围 。关键是你能够接受，这一点很重要 。一言既出，驷马难追，别人不会慷慨解囊，主动向你提供高于你所能接受的数目 。如果你担心说出工资的数目，会把你未来的雇主吓跑，你可以补充说明，工资的数目不是你选择职业的主要因素 。事实上也应当如此 。钱固然重要，但它绝不是求职的唯一原因 。如果同时有两个职位，其中低薪的那个职位恰恰更有利于今后发展，那么你应当毫不犹豫地选择它 。
5、 追踪询问 信发出一周后，可打电话询问对方是否收悉 。联系上以后，再进一步商定面谈事宜 。通过电话询问申请信的下落是十分自然的 。每发出一封信，都不要忘记跟踪询问 。这样往往会事半功倍，而且让人感觉到你与众不同 。公司欣赏锲而不舍、知难而进的精神 。而多数求职者不敢这么做，他们害怕别人把他们当成骚扰公司的害虫，结果把自己放在一个很被动的位置上 。不要忘了你是你自己公司的老板，有责任了解商品推销的情况，如果你对自己都不负责，还能指望谁来关照你呢？
6、 注意事
项 求职信的语气应不卑不亢 。不要给人一种你失业后无事可做的印象，记住，你是自雇职员 。尽管你现在有求于人，但你不是在请求施舍，而是以自己的工作能力证明你对别人有用 。这是一种等价交换，谁也不欠谁什么 。求职信要有针对性，切忌无的放矢 。有些求职者为了节省精力和时间，将求职信写成一种广谱信（即适用于不同的对象），然后大量复制，到处投递 。这种不管三七二十一的狂轰滥炸，很少能击中目标 。那些有效的求职信都具有很强的针对性，或针对公司的某一具体问题而写，或利用某人新上任的机会提出面谈的请求 。总之，是有的放矢 。自吹自擂与谦虚谨慎应适当有度 。写求职信就是推销自己，要强调你的成就，强调你对公司的价值，这就少不了要自吹自擂一番 。自吹自擂不可缺少，但要讲究技巧 。也许你的意思是我有能力使公司免于破产，但这让人听起来太刺耳，应该用点技巧，比如说：建立一套新的管理计划，可提高公司的生产效率 。当然，自吹自擂要适当有度，过分的吹嘘会使人感到你华而不实，对你的真实能力产生怀疑 。对于中国人来说，谦虚是一种美德，它可以使对方对你产生好感 。因为没有人喜欢自高自大、目中无人的
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