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八荣八耻心得体会|检验检疫工作人员八荣八耻心得体会( 三 )


第二，把树立正确的荣辱观作为符合自身知识层次的基本要求 。检验检疫机关的工作人员绝大多数是受过高等教育的人，有一定的知识层次和文化层次 。作为社会的知识阶层，就应该有知识阶层的文化、价值、道德内涵和标准，而不能将自己混同市井，降低自我要求 。因此，具有一定知识层次的人群应该用更高的道德标准来要求自己，要自觉用自己的知识层次来衡量符不符合“八荣八耻”的规范要求，通过“八荣八耻”来随时反省自身品德，端正自己的内心和言行举止，使自己的荣辱观达到一个更高的层次水平 。
第三，把树立正确的荣辱观作为符合公职人员的基本条件 。检验检疫部门是国家公共行政管理机关，全心全意为人民服务是我国国家公职人员的根本宗旨和义务 。作为行政执法部门，检验检疫机关必须遵循公共行政的客观规律，履行公共行政职责，满足社会公共需求 。作为政府的特殊职能部门，又需要依靠技术为行政执法提供支持和保证，满足社会对检验检疫的特殊公共需求，以执好法和服好务为事业的价值核心，这就对检验检疫公职人员的法律、技术、道德水平提出了高标准的要求 。因此，检验检疫公职人员，必须具备强烈社会责任意识和岗位责任意识，自觉学习，不断提高自身素养和为人民服务的本领，不断创新工作方法，去做好检验检疫工作，履行好自己的职责 。同时，必须牢记“八荣八耻”，自觉贯彻在工作和生活中，不断提高道德修养水平，以促进职能的发挥，更好地服务于人民 。
第四，树立正确的荣辱观，净化社会风气是各级组织的责任 。社会风气的改变不是通过文章和口头宣传就能做到的，“八荣八耻”作为全社会意识形态的道德规范，要变成全社会普遍遵守的自觉行为，必须经过一个长期的推广教育过程 。个人修养的提高，贵在坚持 。坚持按照“八荣八耻”的标准去端正自己的内心世界，检视自己的言行举止 。检验检疫部门在贯彻“八荣八耻”过程中应该动员全体人员来共同参与，各级领导起到带头作用 。各级党组织、各部门、团组织、工会有责任以多种形式的载体来宣传推广正确的荣辱观，把知荣辱、树新风作为自己的责任 。大张旗鼓地去宣扬，去推广，弘扬什么，抵制什么，应旗帜鲜明 。各级组织有责任将“八荣八耻”具体化，落实到平时工作的环节之中 。
一种良好风气的养成，一种意识和氛围的形成，领导的潜移默化作用至关重要 。要求别人做到的，领导先要自己做到，要求别人不做的，领导自己首先不做 。加强对基层群众的教育和工作环境的管理，形成良好秩序，并将“八荣八耻“的要求形成明确的、具有检验检疫文化特征的管理体系，才能不断提高整体素质，最终形成和谐机关、和谐系统、和谐社会 。

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