非公有制企业党建|加强非公有制企业党建工作的调查与思考( 二 )
3、党员教育管理难 。部份非公有制企业党支部活力不强，缺乏吸引力和凝聚力，教育管理滞后 。非公有制企业一般党员流动性大，部份党员由于打工意识较浓，临时心态较重，收入不稳定，从而放松了对自己的教育管理和学习提高，表现出较淡的荣誉感、集体感和政治热情，影响了党员先锋模范作用的发挥 。
4、组织活动开展难 。部份建立了党组织的非公有制企业无专用规范的党支部活动室，无足够的活动经费，学习资料缺乏，活动形式单一，加之存在企业生产分班次，党员难于集中等情况 。造成支部生活时断时续，有的甚至三四个月都不能开展一次活动 。即便开展活动，流于形式的现象也较为普遍 。
三、进一步加强非公有制企业党建工作的对策与思考网http://
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