学习实践科学发展观|物业公司开展学习实践科学发展观活动调研报告( 二 )
第三 ， 强化党建、企业文化建设 。高素质员工队伍是企业生存发展的前提 ， 塑物业品牌 ， 需要建设一支过硬的员工队伍 。本着“凝聚队伍 ， 鼓舞士气 ， 全优服务 ， 塑造形象”的宗旨 ， 必须切实加强员工队伍建设 。一是大力加强班子建设 。按照这次学习实践科学发展观的要求 ， 通过每周一次的学习 ， 加强政治理论、物业管理专业知识的提高 ， 不断提升各级领导干部的综合素质 ， 进一步提高工作的原则性、系统性、预见性和创新性；保持奋发有为的精神状态 ， 工作追求高标准、高效率、创一流 。二是不断强化党支部建设 。按照“五好党支部”标准 ， 加强对党员的日常管理 ， 通过开展党员定位考核、争创“党员先锋岗”等活动 ， 进一步激发党员的光荣感和使命感 ， 自觉做亲情服务的带头人；围绕公司总体工作思路 ， 广泛开展创建先进党支部活动 ， 努力加强党支部基础建设 ， 充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用 。三是加强企业文化建设 ， 增强文化力转化为竞争力的能力 。企业文化具有导向、激励、凝聚和规范的巨大作用 ， 它对企业的发展和壮大具有一定的促进作用 。我们要把强化企业文化建设作为提升企业核心竞争力的突出位置来抓 。要制定《2009年至2014年**物业公司企业文化建设总体方案》 ， 修订企业价值观、经营理念、服务宗旨、企业精神为主要内容的企业文化建设理念 。网http://
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