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工作计划|企业员工培训工作计划书范本( 三 )


6、培训期间必须爱护公共财物 ， 故意损坏公共财物者除照价赔偿外 ， 还将视情况处罚 。
7、培训时应认真听课 ， 作好笔记 ， 不得做与培训无关的事 。
四、培训时间安排 。入职培训共分为3天 。
工作计划|企业员工培训工作计划书范本
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企业员工培训工作计划书范本篇三

一、基本原则
以总分行关于建设经营管理、专业技术、技能操作三支队伍和人才开发为总体目标 ， 紧紧围绕全行中心工作 ， 重点做好基层经营机构管理人员 ， 业务板块客户经理、柜面操作人员业务技能培训的原则；紧密合我行改革发展实际 ， 完善岗位培训体系的原则；坚持理论联系实际 ， 学用相合的原则；专业素质与企业文化建设相合的原则；全员培训与全面提高相合的原则；按需培训与业务发展相合的原则 。
二、培训目标
为全面推进我行业务流程整合、业务板块建设及业务经营转型工作 ， 着力提升我行市场竞争力 ， 20XX年教育培训的主要任务是继续实施全员培训目标 ， 具体要抓好经营管理、财务管理、风险管理、资产管理、个金业务、公司业务、算业务、内控与合规、文明优质服务、人力资源、计算机操作、企业文化建设、思想政治工作和党团工作等14个方面的培训；重点抓好以下5个方面：一是适应业务流程整合、业务板块建设及业务经营转型和人力资源改革发展的需要 ， 突出新知识新业务品种培训；二是提高综合柜员的业务操作能力 ， 突出综合柜员业务技能培训；三是推动业务发展 ， 突出展业培训；四是不断提高经营管理水平 ， 突出对管理层领导能力和执行力培训；五是大力培训团队精神 ， 营造积极向上的良好氛围 ， 突出企业文化建设培训 。
三、基本做法
1、依靠本行教学力量切实搞好培训 。组织兼职教师、行部负责人、骨干人才按培训内容和要求认真备课授课 ， 完成预计的培训内容 ， 逐步提高我行自身办学能力 。
2、组织和鼓励员工在线自学 。随着省分行内部网站在线培训课程的开通及增加 ， 组织和鼓励员工利用在线学习的便利条件进行学习 。
3、利用教学光盘 ， 进行个性化培训 。为加强管理及业务发展的需要 ， 在充分调研的基础上 ， 市分行提供自选培训课程 ， 鼓励员工业余自学 ， 逐步实现个性化培训 。
4、加大培训力度 ， 充分利用上级培训资源搞好在培训和转培训 。一是合我行目前实际 ， 充分利用总、分行的培训资源加强对经营管理类、专业技术类和技能操作类人员的管理、业务拓展和相关技能的培训 ， 提高综合素质；二是组织一线员工到系统内或同业兄弟单位观摩学习 ， 使其得到直观的感受 ， 学到别人的先进经验和成功做法 ， 从而提高自已 。

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