员工岗前培训内容|岗前培训心得( 四 )
其次，知道了龙穴企公司的企业文化，感受到企业的精神对一个企业的重要性 。在整个培训中我们所受教育都离不开企业文化这个主题 。从唱着《团结就是力量》、《真心英雄》、《感恩的心》等主题歌到叫喊着振奋人心的公司口号无不体现出龙穴公司这个大家庭的“诚信、协作、敬业、自强”的共同价值观 。
对于企业文化的凝聚，我在这几天有了一些反思 。我想因为企业文化不仅仅是唱歌叫口号，它是企业在长期经营过程中形成的价值观念、经营思想和群体意识的综合体 。它不仅产生于企业自身，并随着企业的发展，最终成为企业进步取之不尽、用之不竭的精神源泉 。企业精神是企业文化的精髓和灵魂 。因此企业精神具有强大的凝聚力、感召力和约束力，是企业员工对企业的信任感、自豪感和荣誉感的集中体现 。企业文化和企业精神对企业的的持续、稳定、健康发展将起着巨大的推动作用 。
原先自己对岗前培训都不以为然，也跟很多人一样，以为这只是种形式主义 。但是在这次培训中的感受，让我对岗前培训有了新的认识，明白了它的必要性 。每一个新员工上岗之前都应该得到岗前培训，这关系到员工进入工作状态的快慢和对自己工作的真正理解以及对自我目标的设定 。这种培训一般由人事主管和部门主管进行，除了对工作环境的介绍和同事间的介绍之外，最重要的是对企业文化的介绍，包括企业的经营理念，企业的发展历程和目标，通俗地讲，就是告诉新员工公司是什么样的一个企业，我们的发展前景如何，我们在同业之间的地位如何等等，让新员工明确自己应该做什么、怎样做是很重要 。
最后，也是感受最深的一点，就是对于自己岗位工作的一些思考 。根据工作安排，我分配到公司总务部的总务室，这是一个负责公司生活后勤工作的部门，所有员工的衣食住行的管理都是我们的工作范围，可以说这是一个非常重要的生活保障部门，所承担的责任也很重大 。然而，这些工作的开展又是繁锁而复杂的，需要较高的责任心和较强的服务意识 。()之所以对总务工作有这么深刻的认识，是由于在上岗之前我就已经协助部门同事进行宿舍管理这块工作 。虽然在工作中也不时感到辛苦和劳累，但更多的是份自豪以及对总务工作人员辛勤工作的理解 。正如自己代表总务部在培训总结中所说的一句话“把简简单单的事做好就是不简单，把平平凡凡的事做好就是不平凡”，我们的总务工作看似都是些简单而平凡的事情，但我们的工作正是公司业务工作能够有效运行的重要保障和后盾 。因此，立足于自己的总务工作岗位，做到“爱岗敬业”，是我这个公司员工的基本义务 。
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