学习十八大心得体会|学习思八达心得体会( 二 )
第三：捧场 ， 育好人 。通过公司的培训 ， 老员工的带动 ， 领导时刻关心他们的成长 ， 激发他们的能量 。
第四：化场 ， 留住人 。给员工营造一个紧张、和谐、充满激情的锻炼自我平台 。
第五：圆场 ， 用好人 。领导要时刻影响人、激励人、培养人 。
第六：法门 ， 爱 。有爱才有情 ， 有情才有事 。没有爱 ， 场是没有灵魂的 。
培训的第一晚上 ， 实际就是思八达在打造一个培训学习的场 。场打造好以后 ， 他们不用再过多的去管理 ， 整个场自动运转起来 。我们可以充分体验到场的激情和活力 ， 感受到场里每个团体的积极和主动 。大家都在为一个东西而战 ， 那就是思八达给学员们定的结果——荣誉 。这就是场的力量 。
四、目标的力量
思八达培训机构通过给大家制定奖励分数获得名次这个目标 ， 让整个场为之发狂 ， 这就是目标的力量 。
据说安东尼罗宾有一个很离奇的故事 。有一次 ， 安东尼罗宾在报刊上看到一个很漂亮、天使一般美丽的姑娘 ， 他就把她从报纸上剪下来 ， 作为自己未来的妻子 ， 又看到两个很可爱的小宝宝 ， 他也把他们剪下来 ， 作为自己未来的孩子 。通过自己的努力 ， 等到结婚那天 ， 奇迹般的发现自己的妻子和原来自己定的目标上的女孩长一模一样 ， 同时 ， 他的妻子还免费赠送了两个孩子 ， 孩子和原来自己定的目标也一样 。虽然这个故事我讲的不太完整、缺乏精彩 ， 但是可以看出目标的力量是多么大 。
大多数人为什么没有办法实现目标 ， 因为他想“不想要”的比他想“想要”的想的多 。只要我们有能量向宇宙要求 ， 相信自己已经得到 ， 通过我们的努力就一定会实现 ， 这就是目标的力量 。作为公司 ， 因为有了上市这个目标 ， 大家各负其职、各负其责 ， 充满激情的工作 ， 对公司的发展抱有很大的信心 ， 都在为实现目标而努力奋斗 。
五、相信的力量
我们每一个人现在拥有的财富、地位、人际关系、家庭都是我们内心的显现 。人的目标为什么没有完成是因为没有坚持相信 ， 相信什么你就会拥有什么 。
人最大的障碍就是自己 ， 只要相信自己 ， 任何事情并不像我们想象的那么困难 。在6月17日晚有幸体验了《90销售系统》组织的走火大会 。光着脚 ， 从摄氏度600度高温的木炭火路上走过去 ， 不仅不会伤害到双脚 ， 而且能彻底激发人的潜能 ， 克服恐惧心理向人生的“不可能”挑战 。在潜能大师的帮助下我顺利走过了宽一米长五米的火路 ， 这就是相信的力量 。
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