易坊好文馆

  1. 首页 > 学习 >

工作计划|行政周工作计划表【三篇】( 二 )


⒊加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队 。作为一个管理者，对下属充分做到"察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长"，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性 。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象 。
⒋充分引导员工勇于承担责任 。以前公司各职能部门职责不清，现逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动承担责任 。
作为行政人事部负责人，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者 。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作，使公司各项工作正常进行 。
【篇三】
新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战 。随着大参林、北京同仁堂的进驻，对我们来说，既是压力也是动力，我们决心再接再厉，迎接新的挑战 。XX年行政人事部将从以下几个方面着手工作：
一、完善公司制度，向实现管理规范化进军 。
成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度 。随着公司的不断发展，搞好公司管理制度无疑是其持续发展的根本 。因此，建立健全一套合理而科学的公司管理制度便迫在眉节，为了进一步完善公司制度，实现管理规范化，年工作将以此为中心 。
二、加强培训力度，完善培训机制 。
企业的竞争，最终归于人才的竞争 。目前公司各门店及部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是各店长及部门负责人，他们身肩重责 。需根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为他们带来帮助 。另外完成新员工入店手册 。
三、协助部门工作，加强团队建议 。
继续配合各门店及部门工作，协助处理各种突发事件 。年是百姓拓展并壮大的一年，拥有一支团结、勇于创新的团队是为其发展的保障 。所以加强团队建议也是年行政人事部工作的重心 。
其实正所谓"天下难事始于易，天下大事始于细" 。只要我们工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我相信百姓会越做越强 。

工作计划|行政周工作计划表【三篇】
文章图片

推荐阅读


上一篇：工作计划|2018年小班周计划

下一篇：工作计划|客服一周计划表