农村党员队伍建设|关于农村党员队伍老龄化的调查与思考( 二 )
2、传统家族观念作崇 。个别村主要领导在入党问题上搞“家长制”、“接班制”，发展党员看是否“同族的”“听话的”、“走的近”、“紧跟的”、“靠得住”，一句话，想一代接着一代干，“官位”一代一代往下传，“不沾边”的、“没关系”的，入党就要大打折扣 。
3、部分支部党员不注重自身素质提高 。形象不佳，在群众心目中的位置混同于普通的人，甚至不如一个普通的群众，使党在群众心目中的形象受到严重损害，许多有知识、有技术、有能力、带富能力强的年青人不愿意加入党组织，不愿意当干部 。
4、群众参政意识不强 。认为入党受约束，还要事事带头，不自在，还有人认为入党不实惠，会多事多，耽误干部做生意 。部分村宣传力度不够，使群众对入党条件和标准认识不足，造成群众入党积极性不高 。
5、缺乏对学校毕业学生的教育和培养 。部分学生毕业后外出打工和村里联系少，留在家里的由于缺乏党组织的培养教育，思想认识转变不到位，不能积极向党组织靠拢 。
针对上述问题，主要对策：
【农村党员队伍建设|关于农村党员队伍老龄化的调查与思考】1、加对强对村党支部书记的教育，注重其世界观、人生观和价值观的改造，使之树立全心全意为人民服务的意识，确立正确的用人观念，摒充旧的传统观念和官本位思想，尽量为有威信，“双强”能力棒的年轻人多创造条件，让他们尽快成熟，吸收其入党 。网http://
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