青年干部成长|关于如何更好地服务青年干部成长发展( 二 )
3、团干部转岗、流动缓慢，工作缺乏创新 。机构改革之后，机关年龄结构断层成为制约团干部转岗、流动工作的一个重要因素 。很多地方在团干部任用上出现反复 。如杨市办事处团委书记陈笔，1994年，在老新镇担任团委书记，1996年离开团的岗位，2000年，再次担任该镇团委书记，其职级、待遇没有任何变化 。今年，该同志调到杨市办事处，因办事处没有比她更年轻的干部，于是又担任该处团委书记 。在机关这种情况也有很多 。一些老团干部由于工作多年，思想懈怠，缺乏开创精神，工作长年没起色 。再加上受领导职数的影响，大部分团干部转岗之后，没有得到相应的提拔或重用，也让团干部觉得从事团的工作没有前途 。影响了团的工作的开展 。网http://
