技术比武方案( 二 )
1、不参加学习培训的每次考核50元；
2、督查小组发现不积极参加自学自练的每次考核50元；
3、评审得分的第一名奖励100元，第二名奖励50元，多于5人的奖励前两名，少于5人的奖励第一名 。
4、多于5人的通报后两名，少于5人的通报后一名 。
九、相关要求
1、提高思想认识 。开展业务技术比武活动是公司提高业务素质和综合素质，形成全公司学业务、练绝活、当能手的良好氛围的一次实际行动 。各单位、科室要充分认清本次活动的重要性和必要性，保证业务比武活动顺利开展 。
2、认真组织，确保安全 。各单位要正确处理好培训比武与日常工作之间的矛盾，合理安排学习培训时间 。
3、切实强化督查落实 。练兵活动是一项综合性、系统性很强的工作，要求各单位务必精心组织、周密安排、务求实效，切实培养出本单位的技术业务骨干，务必克服畏难情绪，清除侥幸心理，切实端正学风，转变工作作风，以实际行动练就真才实学 。
4、建立培训比武的长效机制 。为防止本次活动流于形式，保证取得切实的效果，让职工切实感受到压力 。公司以后的培训活动将采取与绩效工资挂钩的制度，后两名分别扣发20%和10%的绩效工资，前两名给予20%和10%的奖励；
篇二：技术比武方案
一、组织领导
本次活动由局团委具体牵头实施 。
二、活动时间
20XX年7月18日至8月8日（不含评比时间） 。
三、参赛人员
全体职工 。
四、比赛形式：
本次比赛以分组拍摄故事短片，集中评比的形式进行 。具体要求如下：
1、每组以《收获》为主题，制作5至10分钟的故事短片，时长少于5分钟，多于10分钟均在评比中扣分 。
2、本次比赛将所有部室职工分为6个创作小组 。每组由编导、摄像、后期制作、表演（配音）、后勤五个部分人员组成 。
3、短片的前期拍摄和后期制作自通知下发之日起至8月8日前完成 。请各小组组长于8月8日前将最终成品交总编室，逾期按照评分标准扣分 。
4、参赛作品中所有画面必须为本小组原创拍摄，不得使用影视资料 。
五、参赛方式
1、请各部室、电影电视服务中心将本部室职工以抽签的方式平均分为六组 。并将分组名单于7月13日前交局团委黄河处 。抽签轮空的职工和人数不足6人的部室由团委组织重新抽签 。（例：如果该部室为8人，抽签签号则设定为0、0、1、2、3、4、5、6 。抽到0号签则为轮空 。）
2、局团委可根据各部室分组报名情况对参赛组别、参赛人员进行微调 。
推荐阅读
- 工作计划|初二信息技术教学计划表范文
- 工作计划|信息技术个人研修计划怎么写
- 工作计划|2022技术人员个人工作计划范文
- 工作计划|2022技术员个人工作计划书范文
- 工作计划|2022年度技术部门工作计划范文
- 工作计划|21年信息技术教师个人研修计划
- 工作计划|四年级信息技术学期个人教学工作计划
- 工作计划|2021信息技术教学个人工作计划
- 工作计划|小学信息技术教研组工作计划怎么写
- 工作计划|信息技术应用个人研修计划范例