妇女干部培训方案( 三 )
三、活动步骤
本次活动采取自学、集中学习、专题讲座和实践活动相结合的方式分阶段、分层次进行 。
1、动员教育阶段（3月——4月） 。
一是按照市妇联的实施意见，制定下发《关于开展“打造学习型妇女组织，培养学习型妇女干部”活动的实施方案》 。
二是各级妇女组织结合各自的实际，制定学习计划，建立学习考核机制，形成督学、助学、互学、导学相结合的良好学习氛围 。
三是开展学习讨论，动员发动 。围绕“打造学习型妇女组织，培养学习型妇女干部”活动主题，开展交流思想、寻找差距的座谈讨论，进一步提高认识 。
2、组织学习和实践阶段（5月——11月） 。
一是开展妇女干部读书自学活动 。组织各级妇女干部学习马克思主义妇女观、妇女理论、妇女工作业务知识和相关的法律法规，提高业务工作水平和依法行政的能力；学习现代管理学和领导科学知识，提高行政管理能力和水平；学习修身养性方面的知识，树立正确的人生观、价值观，不断提高思想道德素质；学习办公自动化和网络知识，提高行政效率为主要内容的“五学”活动 。按照市妇联确定的学习主题和推荐的书目，组织妇干自学，并通过撰写学习心得、读书报告会、知识竞赛、辩论会等形式引导妇女干部进行学习，争做文明女性、诚信女性、知识女性 。
二是开展专题讲座 。请有关方面的专业人士进行女性心理健康、文明礼仪、健康保健、文秘、档案管理、公文写作等专题讲座和辅导 。
三是举办妇女干部培训班 。利用县乡党校、妇女学校等，举办专兼职妇女干部培训班，并组织外出学习、观摩活动 。
3、总结阶段（12月）
各级妇女组织要全面总结活动开展情况，并在12月20日前上报活动总结 。县妇联对各乡镇、各单位开展活动的情况进行检查 。
四、活动要求
打造学习型妇女组织，培养学习型妇女干部是建设学习型社会的必然要求，也是推进妇女干部不断解放思想、更新观念，提高工作能力的关键环节 。
1、思想认识到位 。学习是妇女组织适应新形势，适应新挑战，完成新任务、实现新发展和妇女干部成长进步的迫切需要 。学习不仅是一种精神追求和思想境界，而且是一种首要的能力素质，是21世纪人们生存发展的基本需要，也是一个人走向成功的必由之路 。各级妇女组织要进一步统一思想，提高认识，站在促学习、推工作、求发展的高度，充分认识此项活动的重要意义，精心组织，认真实施，确保学习取得实效 。
2、责任落实到位 。各乡镇、各单位要结合自己的实际，制定学习计划，并作出安排 。要进一步健全完善学习制度，保证自学和集体学习的时间，促使学习制度化、规范化、长效化 。
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