妇女干部培训方案( 六 )
第二阶段，制定方案和组建师资队伍工作 。时间为5月16-25日 。(范文网)
市、县（县）妇联认真研究，加强协调，整合资源 。结合实际，制定出切实可行的本级基层女干部培训班工作方案，组建本级基层女干部培训的师资队伍，并作好培训工作的计划和报告 。
第三阶段，组织开展基层女干部大培训工作 。时间为5月26日至6月17日 。
各县（区）妇联根据培训重点内容对培训对象进行培训 。
第四阶段，总结推进阶段 。时间为6月20-24日 。
总结上报全市对本级开展基层女干部培训工作进情况，积极推进村（社区）“两委”换届工作 。
六、培训具体要求
1．要高度重视，扎实推进培训工作 。各县（区）妇联要把基层妇女培训当作当前的一项重要工作抓紧抓好，统筹安排，周密组织，争取在20XX年6月下旬前将村妇女干部轮训一遍，为她们参加村“两委”和村妇代会换届选举提供有力的帮助 。
2．解决培训师资，提高培训质量 。基层妇女干部大培训以县（区）为单位开展培训 。为提高培训质量，保证培训的顺利实施，各县（区）要组建基层女干部培训师资队伍，建立师资库，为今后基层女干部的培训提供稳定的师资力量 。各县（区）妇联组织经过培训的师资队伍对本县村级妇女干部（含村妇代会主任）开展培训，已参加过全国妇联/李嘉诚基金会启璞计划——村“两委”女干部培训的村“两委”女干部原则上不再列入此次培训范围 。
3．加强经费管理，确保培训有序进行 。按照要求，基层妇女干部大培训经费采取分级负担（市级经费下拨另行通知），县（区）级负担30%的原则，请各县（区）妇联将培训资金到位及使用情况专题向本级党委组织部门汇报，争取相关配套经费 。对培训情况和经费使用情况进行分析总结形成汇报材料，于20XX年6月底前报市妇联办公室，以便综合上报自治区妇联 。
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