学习实践科学发展观|水务局实践科学发展观改革发展调研思考( 二 )
2、公仆意识还不牢，行政效能有待进一步发挥 。一是有责任不到位现象 。有的科室和单位分工不够明确，责任不够清晰，科室之间工作不协调，缺少协作 。二是仍然存在服务意识差的问题 。个别机关干部有时不注工作的方式方法，导致部分群众有意见 。
3、作风还不够务实，工作落实不力 。一是言行不一的现象仍然存在 。个别干部工作不扎实，不能脚踏实地地深入基层，不能扑下身子开展工作，不能面对面地抓落实 。二是工作标准不高 。部分干部工作要求低、标准低，抓落实力度不够 。在确定的重点水利工程项目和重点工作等关键问题上，精力不集中，难以见到成效 。
4、思想不够解放，观念更新不快 。一是思想观念陈旧 。面对区内各市县水利竞相发展的态势，面对**水利建设新任务，有的干部思路不够开阔，措施不够硬，创新力度不够大 。二是缺乏危机感 。有的干部“小成即满、小富则安”，易满足现状，不求进取 。三是有畏难情绪 。有的同志一味强调客观困难,不注重调查研究，不深入思考问题，工作主观能动性没有充分发挥 。
【学习实践科学发展观|水务局实践科学发展观改革发展调研思考】导致作风建设、效能建设产生问题的原因很多，既有主观方面的因素，又有客观方面的因素 。通过分析研究，我认为主要是以下三个方面的原因 。网http://
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