天津港劳务发展|对我县劳务经济发展情况的调查与思考( 二 )
（三）转移的组织化程度较低 。自发性转移是我县农村劳动力跨县转移的主要方式 ， 大部分是依靠“血缘、人缘、地缘”关系 ， 通过亲属带领、亲友介绍、本地外出人员带动、自行外出闯荡等方式进行转移 。据对8个劳务输出重点乡镇的调查 ， 通过劳动等部门或机构有组织进行转移的平均值仅为5％ 。组织者主要以劳动部门和职业培训机构为主 ， 每年组织向县外输出劳动力在2000人左右 。
2004年我县组织劳动力输出情况
单 位输出人数输 出 地 域县劳动局跨省就业办、劳动技工学校142沿海地区县劳动局就业服务中心113沿海地区县职业中专195北京、深圳、广州、上海等大中城市通达电脑学校350深圳、广州等沿海地区各乡镇劳动管理站877沿海地区及北京
【天津港劳务发展|对我县劳务经济发展情况的调查与思考】（四）转移的兼业性不太明显 。尽管转移的劳动力保留着对土地的承包经营权 ， 但农业粗放经营的效益低下 ， 加上来回往返费用高 ， 所以即使在农忙季节 ， 外出劳动力也一般很少回乡投入第一产业的生产 ， 转移的兼业性不太明显 。劳动力一旦外出 ， 在外务工的时间就较长 ， 据抽样调查推算 ， 外出劳动力的年均务工时间为8.6个月 。网http://
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