国家烟草专卖局局长|烟草局书记局长关于企业文化建设的调研报告
企业文化是推动企业生产力发展的催化剂 ， 也是企业保持长久生命力的源泉 。网23http://自2007年以来 ， **烟草认真进行了企业文化建设的有益探索 ， 一定程度的奠定了企业生存基础 ， 促进了企业有序稳健发展 ， 我不仅见证且参与了这一系统文化工程的开展 。为求证成效 ， 寻找不足 ， 扬长避短 ， 以利再展 ， 在本次学习实践科学发展观专题调研活动中 ， 我通过深入基层、走访一线、召开不同层面座谈会、发放问卷调查、求计客户及社会人士等相关方 ， 就池烟目前文化建设的现状以及下一步如何加大建设力度 ， 努力推进池烟科学可持续发展进行了一些思考 。
一、池烟企业文化建设的阶段性成果
【国家烟草专卖局局长|烟草局书记局长关于企业文化建设的调研报告】（一）建设的进程
理念架构已基本确立 。以“厚德宽仁、博爱九华”为核心价值观 ， 包括企业使命、企业精神、企业愿景等四个核心理念 ， 以及经营、管理、服务、人才、做人、执法、作风、安全、共事等九个应用理念 ， 全部理念贯穿一条轴心——仁 。不仅传承了池烟勤俭、质朴、务实的历史风范 ， 融入了九华佛禅“乐施布善 ， 仁义为重”的地域特色 ， 更与行业“两个至上”共同价值观所缔造的主流文化以及当下社会倡导“和谐大同 ， 道德为先”的主流文化一脉相连 ， 故其理念体系它的包容性、针对性、普适性、现实性十分凸显 ， 易于传播 。
由内至外已初步认知 。早在2007年9月 ， 理念体系发布之初 ， 我们确定了“内部熟识牢记、外部略知一二”的宣传目标 ， 随后展开了全方位、立体式的传播 ， 在池烟内部基本达到了“一切全覆盖”的境地 。从本次问卷与座谈了解来看 ， 绝大多数员工都能熟记且深藏心底 ， 并能诠解其意 。青阳县局的老职工苏诚安等还联系国学经典、儒家思想娓娓道来 。在社会上 ， 由于通过公益活动开展、两届文艺巡演、户外广告、文化报刊、专项用品等途径 ， 不定期传送 。这次走访零售户、随机询问社会人士 ， 都能大致了解到池烟“仁文化”有关内容与涵义 ， 这也是我较为慰藉的 。
员工践行已不断深入 。池烟提出：“言行皆文化 ， 内化于心 ， 外化于行 。”在日常的管理与经营服务中 ， 无论是管理层还是执行层 ， 不论是机关还是一线 ， 都无一例外地践行文化理念的要求 ， 视理念为信仰 ， 变口号为行动 。在信奉核心理念的前提下 ， 各专业岗位还对应于各应用理念 ， 包括作风、做人与做事理念等 ， 作为自己的座右铭 ， 时刻对照、渐行渐实 。
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