企业制度文化|企业文化与制度辩析( 二 )
【企业制度文化|企业文化与制度辩析】尽管制度与制度文化不是同一概念 。当制度内涵未被员工心理认同时，制度只是管理者的"文化"，至多只反映管理规律和管理规范，对员工只是外在的约束；当制度内涵已被员工心理接受、并自觉遵守时，制度就变成了一种文化 。比如，企业要鼓励员工提合理化建议，先定一项制度，时间长了，员工心理接受了这一制度内涵，制度变成空壳，留下的是参与文化 。网http://
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