行风政风自查自纠|万人评议政风活动自查自纠评议报告( 四 )
二、存在问题
虽然我们认真对照上级关于行风建设的要求做了一些工作 ， 取得了一些成绩 ， 但是离上级的要求还有差距 ， 有的工作还没有得到群众的完全支持 ， 还存在一些不容忽视的问题：一是理论学习不够积极 ， 学习态度不够端正；二是政务公开形式上还需进一步创新改进；三是要更进一部端正工作态度、树立良好的窗口形象；四是工作安排上还需要更合理 ， 更效能 。
三、整改方向
人事系统的政风行风建设事关党和政府在人民群众中的形象 ， 是人事工作的一项长期任务 ， 我们将认真贯彻落实十七大精神 ， 按照市委、市政府的要求 ， 针对存在的问题 ， 在前一阶段整改的基础上 ， 从以下几方面继续抓好整改：
（一）继续抓好自查自纠整改工作 。加大对本单位自查自纠整改工作的督导力度 ， 做到凡是近期能解决问题 ， 事事有结果 ， 件件有回音 ， 一时不能解决的 ， 要制定计划 ， 分步达到整改目标 ， 确保取得实实在在的整改成效 。
（二）继续抓好各项规章制度健全和完善 。针对人才中心行政监督执法、行政审批、服务质量服务监管等关键部位 ， 建立完善内部监督制约制度 ， 形成有效地行风建设长效工作机制 ， 促进行风建设工作上水平 。
（三）继续认真抓好行风热点问题的解决 。重点解决好群众关心的热点难点问题 ， 让群众真正享受到党和政府关注民生政策带来的好处和实惠 。
（四）继续抓好人才中心队伍的建设 。积极抓好1干部职工的思想作风、组织纪律、职业道德、行业规范和廉洁自律教育 ， 带领全体工作人员树立良好的道德观、正确的价值观 ， 和谐的社会观 ， 塑造窗口单位新形象 。
（五）畅通投诉监督渠道 ， 欢迎社会监督 。抓好市评议办反馈的评议意见和群众举报、投诉问题的整改 ， 把政风行风建设工作进一步引向深入 。
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