社会保障制度|社会保障制度的考察报告
芬兰、丹麦、挪威和瑞典四国的社会保障制度以“高税费、高福利”的北欧斯堪的纳维亚模式著称于世，是当今世界上社会保障制度几种主要类型之一 。网23http://前不久我们对北欧四国社会保障制度进行了考察，现将其主要特点以及可供借鉴之处报告如下 。
一、北欧四国“高福利”社会保障制度的共性和突出特点
1.社会保障范围和内容十分宽泛
以芬兰为例，社会保障体系包括三大部分：预防性社会和健康政策，社会和卫生服务以及社会保险 。具体内容见下面图示：
以上内容表明，芬兰的社会福利和保险涉及到从人的出生、婴儿时期到老年的全过程，从预防疾病、事故，控制饮酒、抽烟开始，到实施基本免费医疗 。中小学教育基本实行免费教育，学校提供一顿免费午餐，政府提供的社会保障是全方位的 。这种社会保障体系尽管是建立在市场经济基础上，但从贫富差距很小和共同富裕的程度看，类似于社会主义所追求的社会目标 。这被当地人称为“资本社会主义” 。
挪威、丹麦的社会保障也基本具有以上特点，只是在具体的保障标准上与芬兰有所差别，比如丹麦的养老金制度的覆盖面是全部在丹麦居住的退休人员，不论是否交纳社会保险税费，而其他三国的养老保险只覆盖交纳社会保险税费的退休人员 。当然这种区别与社会保障资金的来源有密切关系 。【社会保障制度|社会保障制度的考察报告】2.社会保障收支占国内生产总值或国民收入的比重很高
芬兰的资料表明，整个90年代社会保障支出占gdp的比重保持在25—30%之间，近一、两年来社会保障支出占gdp的比重有所下降 。详见表1 。
表1 90年代芬兰社会保障支出规模
资料来源：芬兰社会事务与卫生保障部 。1998年和1999年数据为初步统计数 。
挪威的国民保险（相当于芬兰的社会保险范围），1999年为159235百万挪威克郎，占gdp的13.6%，占全部政府财政和社会保险预算的36.8% 。据资料反映，丹麦社会保障总支出约占gdp的34% 。瑞典1994年的养老保险、疾病和残疾保险、家庭补贴、其他津贴、管理费这五项支出分别占国内生产总值的10.1%、5.7%、3.5%、1.1%和0.39%，总计占当年gdp的20.79% 。
高福利的社会保障支出必然导致政府的高税费收入 。丹麦的社会保障资金主要来自税收，其税收负担率是世界上最高的国家之一，1996年达到51.7% 。芬兰、瑞典和挪威的社会保障资金主要来自三个方面：财政预算拨款、雇主和雇员缴费，财政预算收入主要来自一般税收 。从总体看，税收和缴费约占个人总收入的50%左右 。
值得一提的是，四国政府高度重视社会保障资金的安全和持续性 。挪威政府从1996年开始，建立了一笔约4000亿挪威克郎的社会保障基金，约占gdp的40—50% 。这笔基金由挪威国民银行管理和经营，主要通过国际投资达到保值增值，以便将来补充社会保障资金的不足 。从某种意义上讲，四国目前虽然实行现收现付的社会保障模式，但挪威的做法是由国家为主体建立了社会保障资金的积累，具有一定的特殊意义 。
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