工作计划|优质护理工作计划模板2021( 五 )
(3)加强科室管理 。每周对科室在病房管理、基础护理、护理安全、病历文书书写、护士仪表、消毒隔离等进行不定期的抽查 ， 对存在的问题立即指出并要求及时改正 。
4、细化工作流程 ， 明确岗位责任
对各班职责进行修订 ， 改变排班模式 ， 细化各班的工作流程 ， 查找薄弱环节 ， 明确护理分工 ， 力求新的职责更合理实用 。
5、抓好基础护理、专科护理 ， 实行责任护士负责制
每位护士分管8-12个病人 ， 每名患者均有相应固定的责任护士对其负责 ， 为患者提供整体护理服务 ， 密切观察患者病情 ， 随时与患者沟通 ， 做好患者的生活护理、基础护理 ， 保障患者安全 ， 体现人性化的护理关怀 。
6、深化护士分层使用 ， 依据病人病情、护理难度和技术要求分配责任护士 ， 危重患者由年资高、能力强的护士负责 ， 体现能级对应 。
7、不断总结 ， 提高护理质量 ， 增加病人满意度
每月召开一次护办会 ， 每位护士汇报工作情况与感想 。每月进行病人满意度调查 ， 认真听取患者对优质护理工作的意见和建议 。对存在的问题及时反馈 ， 提出整改措施 ， 不断提高护理质量 ， 提高病人的满意度 。
8、加强患者健康教育
由责任护士做每天根据科室常见病的治疗和护理常规、特殊饮食、疾病的自我预防、用药的注意事项 ， 向病人做详细的讲解 ， 对患者开展健康教育和康复指导 ， 提供心理护理 。
9、护士实行绩效分配
分配原则：效率、质量优先 ， 按劳分配 ， 兼顾公正、公平 。
分配依据：病人满意度、工作的时间、存在的风险、护理质量、责任心 。
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