岗位竞聘演讲稿|烟草岗位竟聘演讲稿
树立大营销观念 ， 强化服务意识 ， 做好采供工作 根据分公司环节干部竞争上岗的有关规定 ， 自己基本符合采供部主任岗位所需条件 ， 经过慎重考虑 ， 我要竞争采供部主任岗位 。网23http://这个岗位是个新岗位 ， 同过去的业务科有些业务重叠 ， 但也有好多新业务 ， 特别是改革后 ， 同过去相比 ， 部分职能有所调整 ， 并被赋予了许多新的任务 ， 人员少 ， 任务重 ， 因此 ， 这是一个具有挑战性的岗位 ， 作为一个年轻人 ， 只有直面挑战 ， 才能抓住机遇 ， 才能锻炼和提高自己 ， 所以 ， 我要努力争取竞争成功 。
如果我主持采供部工作 ， 将以全新的姿态 ， 将采供部带进一个全新的工作、学习和竞争的氛围中 。
──以创新的思维 ， 做好采供工作
这次改革 ， 不仅仅是称谓上的改革 ， 更是观念上、作风上的改革 。随着改革的不断深化 ， 各项工作越来越规范 ， 内部分工越来越专业 ， 岗位职能越来越具体 。而新时期的采供工作 ， 不仅仅是传统的“采购+供应”的概念 ， 而是一个以市场为导向 ， 将市场资源进行合理配置的动态过程 。采供工作上连厂商 ， 下接市场 ， 是卷烟供应线上的重要的中间环节 。采供人员肩负着制定销售计划、签订采购合同、管理区域市场、预测市场需求等任务 ， 要用创新的思维 ， 以开放的目光 ， 用全新的观念 ， 以改革的举措来审视和开展新时期的采供工作 。在工作中 ， 一是要有超前的思维 ， 对辖区内市场进行战略性规划 ， 对短期市场进行前瞻性预测 ， 对市场的变化反应灵敏 ， 应对迅速；二是熟悉市场 ， 产品是否适销对路 ， 要靠市场来检验 ， 让市场说话 。因此 ， 采供人员必须有敏锐的市场洞察力 ， 要想真正进入市场 ， 必须全面了解市场 ， 对市场能进行较为客观的判断 ， 随时掌握市场动态；三是了解终端消费心理 ， 要经过充分调查研究 ， 特别是对一线市场的调查研究 ， 了解消费者的消费口味、消费层次、消费心理和消费习惯 ， 准确把握消费需求 ， 才能在采供工作中做到对症下药 ， 有的放矢；四是确立竞争意识 。采供工作影响市场、决定市场 ， 虽然独家专卖 ， 不直接参与竞争 ， 但可以进行横向比较 ， 同相关盟市场进行比较性竞争 ， 通过对比和竞争 ， 释放员工岗位压力 ， 挖掘员工内在潜力 ， 调动员工工作动力 ， 真正在员工之间形成合力 ， 从而产生凝聚力 ， 向心力 。
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