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企业法律顾问制度|现代企业制度下的法律顾问

企业法律顾问制度是市场经济条件下促进企业依法经营管理 ， 有效参力师场竞争和维护自身合法权益的一项重要管理制度 ， 是现代企业制度的有机组成部分 ， 也是维护市场经济秩序的一项基本保障措—施 。市场经济是法制经济 。近年来 ， 随着社会主义市场经济的发展和完善 ， 企业—对外经济联系日趋广泛 。在激烈的竞争中 ， 实现依法管理企业 。依法经营企业的目标 ， 真正把企业管理纳入法制的轨道 ， 增强企业的法制观念 ， 实行科学法策；推动依法冶企、强化内部管理；运用法律手段 ， 化解经营风险 ， 依法建立和完善现代企业法律顾问制度 ， 是当前企业领导层亟待解决的问题 。
发达国家的企业：法律顾问制度至今已有一百多年的历史 ， ．她伴随着市场经济的发展而诞生、推进并日臻成熟 ， 对规范企业的组织与行为 ， 维护市场经济秩序起到了积极的作用 。我国的企业法律顾问制度 ， 是随着法制境的日益完善和企业改革的不断深化而发展的 。早在1986年9月国务院颁布的《厂长工作条例》就明确规定；“厂长可以设置专职或聘请兼职的法律顾问 。副厂长、总工程师、总经济师、总会计师和法律顾问 ， 在厂长领、导下进行工作 ， 并对厂长负责” 。在当前市场经济中 ， 人们越来越清醒地认识到建立法律顾问制度的必要性和重要性 ， 企业法律顾问制度建设也取得了新的进展 ， 较好地发挥了企业法律顾问的法律参谋、法律保障、法律培训、法律监督四项功能 。在提供法律服务方面 ， 我国的企业法律顾问队伍也实现了由打官司、讨债向参与企业重大经营决策、建立企业法律机制转变；由被动、事后提供法律服务向主动、超前的法律服务转变；由缺乏有机联系的法律调整向综合的协调职能转变 。特别是1997年 ， 国家先后制定发布了《企业法律顾问执业资格制度暂行规定》、《企业法律顾问执业资格考试实施办法》和《企业法律顾问管理办法》等法律文件 ， 这为现代企业法律顾问制度的建立和发展提供了法律依据 。今年年初 ， 国家经贸委进一步确定了“九五”企业法律顾问制度建设目标 ， 具体目标是：组织结构上 ， 大型、特大型企业都应配备专职企业法律顾问并设立法律事务机构；中型企业应配备专职企业法律顾问；管理内容上 ， 应完成从事后处理向企业全方位、全过程管理的转变；队伍建设上 ， 要建立一支10万人左右的素质较高、具有企业法律顾问执业资格的专职企业法律顾问队伍 。

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